| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 导论 | 第9-18页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| （一）理论意义 | 第9页 |
| （二）实践意义 | 第9-10页 |
| 三、研究综述 | 第10-16页 |
| （一）国内研究现状 | 第10-14页 |
| （二）国外研究现状 | 第14-16页 |
| 四、研究方法 | 第16-17页 |
| （一）文献研究法 | 第16页 |
| （二）实证研究法 | 第16页 |
| （三）比较研究法 | 第16-17页 |
| （四）归纳总结法 | 第17页 |
| 五、创新之处 | 第17-18页 |
| （一）研究内涵的创新 | 第17页 |
| （二）研究方法创新 | 第17-18页 |
| 第一章 相关概念与基本理论 | 第18-27页 |
| 一、相关概念 | 第18-20页 |
| （一）学会 | 第18页 |
| （二）预防医学会 | 第18-19页 |
| （三）第三部门 | 第19-20页 |
| 二、相关理论工具 | 第20-27页 |
| （一）双失灵理论 | 第20-23页 |
| （二）第三部门理论 | 第23-25页 |
| （三）社会治理理论 | 第25-27页 |
| 第二章 无锡市预防医学会发展历程与现状 | 第27-31页 |
| 一、无锡市预防医学会发展历程 | 第27-28页 |
| 二、无锡市预防医学会运行现状 | 第28-31页 |
| （一）学会业务范围覆盖广、任务重 | 第28页 |
| （二）学会积极发挥第三部门作用，成绩显著 | 第28-31页 |
| 第三章 无锡市预防医学会运行过程中存在的问题及原因 | 第31-38页 |
| 一、相关法律法规缺失，学会发展缺少有力支撑 | 第31页 |
| （一）国家层面立法层次较低 | 第31页 |
| （二）现有条例规定较片面 | 第31页 |
| 二、政府越位、缺位，阻碍学会健康发展 | 第31-33页 |
| （一）挂靠单位存在管理误区，阻碍学会独立运行 | 第31-32页 |
| （二）卫生行政部门存在越位行为，阻碍学会健康发展 | 第32-33页 |
| 三、行业监管不到位，学会应尽职责容易被忽略 | 第33-35页 |
| （一）双重管理有局限性，监管效果易打折扣 | 第33-34页 |
| （二）省级学会自身发展不成熟，无法对下级学会进行监督 | 第34-35页 |
| 四、学会建设不足，第三部门地位及影响较弱 | 第35-38页 |
| （一）学会办事机构人员结构不合理，专业水平有待提高 | 第35-36页 |
| （二）经费来源过度依赖政府，削弱学会独立性 | 第36-37页 |
| （三）学会工作人员错误理解自身地位，会员单位存在认识误区 | 第37-38页 |
| 第四章 国内外第三部门运行经验与启示 | 第38-48页 |
| 一、国内第三部门运行经验研究 | 第38-42页 |
| （一）中华预防医学会 | 第38-39页 |
| （二）上海市医学会 | 第39-40页 |
| （三）无锡市私营个体经济协会 | 第40-41页 |
| （四）香港家庭福利会 | 第41-42页 |
| 二、国外第三部门运行经验研究 | 第42-44页 |
| （一）世界卫生组织 | 第42-43页 |
| （二）美国公共卫生学会 | 第43-44页 |
| 三、启示 | 第44-48页 |
| （一）第三部门应与政府密切合作 | 第44-45页 |
| （二）第三部门应积极扩展服务范围 | 第45页 |
| （三）第三部门应积极参与政策法规制定工作 | 第45-46页 |
| （四）第三部门应主动塑造良好的社会形象 | 第46-48页 |
| 第五章 无锡市预防医学会发展对策研究 | 第48-58页 |
| 一、健全相关法律法规，推进政社分开 | 第48-50页 |
| （一）中央推动第三部门改革，提升治理能力 | 第48-49页 |
| （二）规范领导任职，减少行政干预 | 第49页 |
| （三）降低第三部门准入门槛，破除双重管理制度 | 第49-50页 |
| 二、政府职能转变，加大扶持第三部门力度 | 第50-52页 |
| （一）政府转变观念，理清与第三部门的关系 | 第50页 |
| （二）加大财政扶持，完善税收优惠制度 | 第50-52页 |
| （三）完善相关配套政策，解决第三部门用人困境 | 第52页 |
| 三、强化全方位监督机制，确保学会职能的履行 | 第52-53页 |
| （一）建立独立监管机构，确保公正客观 | 第52页 |
| （二）运用媒体影响，形成有力约束 | 第52页 |
| （三）发动社会公众，接受全面监督 | 第52-53页 |
| 四、加强学会自身建设，提高社会治理能力 | 第53-58页 |
| （一）完善人事管理制度，提升工作人员专业水平 | 第53-54页 |
| （二）拓宽经费筹集渠道，健全资金使用规范 | 第54-55页 |
| （三）提升业务能力，推动全市预防医学事业发展 | 第55-56页 |
| （四）协调与外部环境关系，使学会获得更加全面的发展 | 第56-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 后记 | 第63-64页 |
