| 致谢 | 第7-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第15-19页 |
| 1.1 选题背景 | 第15-16页 |
| 1.2 选题目的及意义 | 第16-17页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第16页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第19-25页 |
| 2.1 盈余管理内涵 | 第19-21页 |
| 2.1.1 应计盈余管理 | 第19页 |
| 2.1.2 真实盈余管理 | 第19-20页 |
| 2.1.3 应计、真实盈余管理对比 | 第20-21页 |
| 2.2 不同目的盈余管理存在性研究 | 第21-22页 |
| 2.3 公司内部治理与盈余管理相关性研究 | 第22-23页 |
| 2.3.1 公司内部治理对应计盈余管理的影响 | 第22-23页 |
| 2.3.2 公司内部治理对真实盈余管理的影响 | 第23页 |
| 2.4 研究述评 | 第23-25页 |
| 第三章 盈余管理与公司治理理论基础 | 第25-29页 |
| 3.1 盈余管理理论基础 | 第25-26页 |
| 3.1.1 契约磨擦 | 第25-26页 |
| 3.1.2 沟通阻滞 | 第26页 |
| 3.2 盈余管理动机分析 | 第26-27页 |
| 3.2.1 保盈动机 | 第26-27页 |
| 3.2.2 保增长动机 | 第27页 |
| 3.2.3 达分析师预测动机 | 第27页 |
| 3.3 公司内部治理对盈余管理的影响机制 | 第27-29页 |
| 第四章 上市公司盈余管理存在性实证检验 | 第29-34页 |
| 4.1 BD法介绍及在本文中的应用 | 第29-30页 |
| 4.1.1 BD法介绍 | 第29页 |
| 4.1.2 BD法在本文中的应用 | 第29-30页 |
| 4.2 不同动机盈余管理存在性实证分析 | 第30-34页 |
| 4.2.1 样本选取 | 第30-31页 |
| 4.2.2 不同阈值盈余管理分布 | 第31-32页 |
| 4.2.3 不同阈值盈余管理显著性检验 | 第32-33页 |
| 4.2.4 不同阈值盈余管理频率分析 | 第33-34页 |
| 第五章 上市公司内部治理与盈余管理相关性实证模型构建 | 第34-42页 |
| 5.1 研究假设 | 第34-37页 |
| 5.1.1 股权结构对应计、真实盈余管理的影响 | 第34-35页 |
| 5.1.2 董事会特征对应计、真实盈余管理的影响 | 第35-37页 |
| 5.1.3 激励机制对应计、真实活动盈余管理的影响 | 第37页 |
| 5.2 应计盈余管理程度计量 | 第37-38页 |
| 5.3 真实盈余管理程度计量 | 第38-39页 |
| 5.4 变量定义 | 第39-41页 |
| 5.5 回归模型的构建 | 第41-42页 |
| 第六章 实证结果及分析 | 第42-49页 |
| 6.1 应计、真实盈余管理程度分析 | 第42-45页 |
| 6.1.1 应计盈余管理程度分析 | 第42-43页 |
| 6.1.2 真实盈余管理程度分析 | 第43-44页 |
| 6.1.3 应计与真实盈余管理相关性分析 | 第44-45页 |
| 6.2 公司治理各维度描述性统计 | 第45-46页 |
| 6.3 多元回归结果及分析 | 第46-49页 |
| 6.3.1 多元回归结果 | 第46页 |
| 6.3.2 公司治理结构与应计、真实盈余管理相关性实证分析 | 第46-47页 |
| 6.3.3 董事会结构与应计、真实盈余管理相关性实证分析 | 第47-48页 |
| 6.3.4 激励机制与应计、真实盈余管理相关性实证分析 | 第48-49页 |
| 第七章 研究结论与对策建议 | 第49-53页 |
| 7.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 7.2 对策建议 | 第50-52页 |
| 7.2.1 调整股权结构 | 第50页 |
| 7.2.2 完善董事会结构 | 第50-51页 |
| 7.2.3 建立有效的激励机制 | 第51-52页 |
| 7.3 本文局限 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间学术活动及成果情况 | 第56-57页 |
