| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一 导论 | 第9-17页 |
| （一）问题的提出 | 第9-10页 |
| （二）研究意义 | 第10-11页 |
| （三）文献综述 | 第11-16页 |
| （四）研究方法及论文结构 | 第16-17页 |
| 二 权利倾斜性配置的概述 | 第17-26页 |
| （一）我国的劳动合同解除制度 | 第17-21页 |
| （二）权利倾斜性配置在我国劳动合同解除制度中的体现 | 第21-23页 |
| （三）权利倾斜性配置的概念、特点及基本原则 | 第23-26页 |
| 三 权利倾斜性配置的理论基础 | 第26-34页 |
| （一）权利倾斜性配置的道德性 | 第26-29页 |
| （二）弱者权利的保障 | 第29-31页 |
| （三）社会正义的要求 | 第31-34页 |
| 四 权利倾斜性配置的价值 | 第34-46页 |
| （一）立法价值 | 第34-39页 |
| （二）社会秩序价值 | 第39-41页 |
| （三）利益调控价值 | 第41-43页 |
| （四）法律适用价值 | 第43-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-54页 |