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政府购买服务对社会组织发展的影响研究--以济南市A社会工作服务中心为例

摘要第8-9页
Abstract第9-10页
第一章 绪论第11-29页
    1.1 研究背景第11页
    1.2 研究综述第11-19页
        1.2.1 政府购买服务理论研究第12-13页
        1.2.2 政府购买服务发展现状第13-15页
        1.2.3 政府购买服务存在问题及对策研究第15-19页
        1.2.4 研究评述第19页
    1.3 研究意义第19-20页
        1.3.1 理论意义第19-20页
        1.3.2 现实意义第20页
    1.4 研究目的第20-21页
    1.5 研究思路第21页
    1.6 研究方法第21-23页
        1.6.1 资料收集方法第22页
        1.6.2 资料分析方法第22-23页
    1.7 核心概念第23-25页
        1.7.1 社会组织第23-24页
        1.7.2 政府购买服务第24-25页
    1.8 个案简介第25-29页
        1.8.1 机构发展第25-26页
        1.8.2 机构概况第26-27页
        1.8.3 机构运行第27-29页
第二章 政府购买服务历程与运行第29-41页
    2.1 政府购买服务历程第29-31页
        2.1.1 海外政府购买服务历程第29-30页
        2.1.2 我国政府购买服务历程第30-31页
    2.2 政府购买服务运行第31-34页
        2.2.1 政府购买服务动机第31-32页
        2.2.2 政府购买服务方式第32-33页
        2.2.3 购买服务实施与评估第33-34页
    2.3 案例:政府购买养老服务和政府购买儿童服务第34-41页
        2.3.1 案例基本情况第35-36页
        2.3.2 政府购买服务具体过程第36-41页
第三章 政府购买服务对社会组织发展的积极影响第41-51页
    3.1 社会组织的规模扩大第41-43页
    3.2 社会组织的结构更完善第43-47页
    3.3 社会组织的管理更规范第47-48页
    3.4 社会组织的资金更充足第48-49页
    3.5 社会组织的服务能力增强第49-51页
第四章 政府购买服务对社会组织发展的消极影响第51-61页
    4.1 社会组织发展的资源依赖第51-54页
        4.1.1 资金依赖第51-53页
        4.1.2 政策依赖第53-54页
    4.2 社会组织发展的体制嵌入第54-55页
    4.3 社会组织的自主性丧失第55-57页
    4.4 社会组织发展的不稳定性第57-59页
        4.4.1 服务的不持续性第57-58页
        4.4.2 人员的高流动性第58-59页
    4.5 社会组织服务的内卷化第59-61页
第五章 社会组织发展的影响因素及发展转向第61-67页
    5.1 社会组织发展的影响因素第61-65页
        5.1.1 观念滞后第61-62页
        5.1.2 运作机制不完善第62-64页
        5.1.3 社会组织发育不健全第64-65页
    5.2 社会组织发展转向第65-67页
        5.2.1 加强社会组织自身建设第65-66页
        5.2.2 创造良好外部环境第66-67页
第六章 总结第67-69页
参考文献第69-73页
致谢第73-74页
附录一第74-75页
附录二第75-77页
附录三第77-78页

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