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养老保险制度并轨存在的问题及对策研究--以西安市为例

摘要第4-5页
abstract第5页
绪论第10-16页
    (一)研究背景及意义第10-11页
        1. 研究背景第10-11页
        2. 研究意义第11页
    (二)国内外研究现状第11-13页
        1. 国外研究现状第11-12页
        2. 国内研究现状第12-13页
    (三)研究方法与总体框架第13-14页
        1. 研究方法第13-14页
        2. 总体框架第14页
    (四)本文创新点和不足之处第14-16页
一、养老保险制度的基本概念及理论基础第16-22页
    (一)基本概念的界定第16-17页
        1. 养老保险制度的基本概念第16页
        2. 机关事业单位与企业单位的基本概念第16-17页
        3. 养老保险制度双轨制与养老保险并轨的概念第17页
    (二)养老保险制度的理论基础第17-22页
        1. 政治学相关理论第17-18页
        2. 福利经济学理论第18-19页
        3. 制度变迁与路径依赖理论第19-20页
        4. 国外社会养老保险理论第20-22页
二、我国养老保险制度的发展历程及制度并轨的背景第22-27页
    (一)我国养老保险制度的发展历程第22-23页
    (二)我国养老保险制度并轨的背景第23-27页
        1. 我国机关事业单位与企业养老保险制度存在的差异第23-25页
        2. 我国机关事业单位与企业养老保险制度差异产生的影响第25-27页
三、西安市养老保险制度并轨改革后的现状分析第27-32页
    (一)西安市养老保险制度并轨的配套措施及实施情况第27页
        1. 西安市养老保险并轨过程中的配套措施第27页
        2. 西安市养老保险并轨实施情况第27页
    (二)西安市养老保险制度并轨的原则与目标第27-28页
        1. 西安市养老保险制度并轨的原则第28页
        2. 西安市养老保险制度“双轨”变“单轨”的目标第28页
    (三)西安市养老保险制度并轨的主要内容与落实情况第28-32页
        1. 西安市养老保险制度“双轨”变“单轨”的主要内容第29-31页
        2. 西安市养老保险制度“双轨”变“单轨”改革的落实情况第31-32页
四、西安市养老保险制度并轨过程中存在的问题第32-38页
    (一)机关事业单位职工固有思想带来的问题第32-33页
        1. 公职人员的固有思想第32页
        2. 机关事业单位职工阻碍改革的顺利进行第32-33页
    (二)职业年金存在的问题第33-34页
        1. 职业年金建立的原因第33页
        2. 职业年金产生的问题第33-34页
    (三)养老保险并轨改革成本问题第34-35页
    (四)养老保险制度存在空账问题第35-36页
    (五)养老保险增值保值问题第36页
    (六)养老保险制度改革对适用对象范围的问题第36-38页
五、推进西安市养老保险制度并轨改革的对策研究第38-46页
    (一)冲破利益既得体的固有观念第38页
    (二)建立公平合理的职业年金制度第38-40页
        1. 完善企业年金制度第39页
        2. 降低企业年金的保险费率第39-40页
        3. 廉政年金的设立第40页
    (三)并轨改革成本分担合理化第40-42页
        1. 建立中央对地方成本的分担体制第40-41页
        2. 打破地域限制,养老保险流动发展第41页
        3. 国有股划转充实养老保险金第41页
        4. 发行养老保险金彩票第41-42页
    (四)减少养老保险空账问题造成的影响第42-43页
        1. 建立名义账户第42页
        2. 提高养老保险基金的统筹层次第42-43页
    (五)养老保险投资多元化,促进其增值与保值第43-44页
        1. 拓宽养老保险金的投资渠道第43页
        2. 投资组合设定合理化第43-44页
        3. 建立科学的养老保险监管体制第44页
    (六)机关事业单位分类建设完善化第44-45页
    (七)完善养老保险制度的法律体系第45-46页
结论第46-47页
参考文献第47-50页
攻读学位期间取得的研究成果第50-51页
致谢第51页

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