| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第7-9页 |
| 1.1 劳务派遣的相关涵义 | 第7页 |
| 1.2 劳务派遣的产生和发展 | 第7页 |
| 1.3 劳务派遣的相关法律、法规 | 第7-8页 |
| 1.4 研究的意义和目的 | 第8-9页 |
| 第2章 案例正文 | 第9-16页 |
| 2.1 劳务派遣行业现状 | 第9-10页 |
| 2.2 汽车制造行业劳务派遣现状 | 第10-11页 |
| 2.3 JC 公司一线岗位用工现状 | 第11-14页 |
| 2.4 JC 公司一线岗位用工面临亟待解决的问题 | 第14-16页 |
| 第3章 JC 公司一线岗位用工模式转换方式分析 | 第16-31页 |
| 3.1 将自制产品转为采购削减劳务派遣工 | 第17-20页 |
| 3.2 将劳务派遣工转为合同工 | 第20-23页 |
| 3.3 通过业务外包削减劳务派遣工 | 第23-28页 |
| 3.4 三种劳务派遣工转换方式对比分析 | 第28-31页 |
| 第4章 JC 公司一线岗位劳务派遣工转换后续思考 | 第31-38页 |
| 4.1 JC 公司劳务派遣用工模式转换后的问题分析 | 第31-33页 |
| 4.2 劳务派遣用工模式转换建议 | 第33-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |