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基于EVA的河北银行绩效评价体系的构建及应用研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-15页
    1.1 问题的提出及研究的意义第7-8页
    1.2 国内外研究现状第8-12页
        1.2.1 关于EVA及以EVA为核心的绩效评价体系研究现状第8-10页
        1.2.2 关于我国商业银行绩效评价体系的研究现状第10-12页
        1.2.3 国内外研究现状评述第12页
    1.3 研究的思路与方法第12-13页
        1.3.1 研究的思路第12-13页
        1.3.2 研究的方法第13页
    1.4 研究内容概要第13-15页
第2章 EVA绩效评价理论概述第15-24页
    2.1 基于EVA进行绩效评价的背景第15-17页
        2.1.1 现代企业的主要特征及经营目标第15-16页
        2.1.2 EVA的起源第16-17页
    2.2 EVA的基本概念和计算方法第17-20页
        2.2.1 EVA的基本概念第17-18页
        2.2.2 EVA的计算方法第18-20页
    2.3 EVA与其他绩效评价指标的比较第20-21页
    2.4 商业银行基于EVA进行绩效评价的优势第21-22页
    2.5 商业银行基于EVA进行绩效评价的局限性第22-24页
第3章 河北银行绩效评价现状及问题分析第24-30页
    3.1 河北银行概况第24-26页
        3.1.1 基本情况第24页
        3.1.2 组织结构第24-26页
        3.1.3 河北银行股东持股情况第26页
    3.2 河北银行绩效评价工作的历史沿革及现状第26-28页
        3.2.1 河北银行绩效评价工作的历史沿革第26-27页
        3.2.2 河北银行现行绩效评价体系概述第27-28页
    3.3 河北银行现行绩效评价体系存在的问题第28-30页
        3.3.1 评价指标类型单一,难以全面反映银行业务的特殊性第28-29页
        3.3.2 未引入EVA指标,忽略了对资本成本的考核和计量第29页
        3.3.3 缺乏对新兴业务的考核第29页
        3.3.4 指标权重、评价标准和评分方法的科学性有待提高第29-30页
第4章 基于EVA的河北银行绩效评价体系的构建第30-42页
    4.1 基于EVA的河北银行绩效评价体系建立的目的第30页
    4.2 基于EVA的河北银行绩效评价指标的设计原则和体系框架第30-32页
        4.2.1 基于EVA的河北银行绩效评价指标的设计原则第30-31页
        4.2.2 基于EVA的河北银行绩效评价指标的体系框架第31-32页
    4.3 EVA相关指标的计算及基于河北银行的会计调整第32-35页
        4.3.1 税后净营业利润的计算和调整第32-33页
        4.3.2 资本总额的计算和调整第33-35页
        4.3.3 加权平均资本成本率的确定第35页
    4.4 基于EVA的河北银行绩效评价指标权数的确定第35-39页
        4.4.1 构建层次分析结构第35-36页
        4.4.2 构造判断矩阵第36-37页
        4.4.3 各层次指标权重的计算第37-39页
    4.5 基于EVA的河北银行绩效评价体系的评分标准第39-40页
    4.6 基于EVA的河北银行绩效评价体系的评分方法第40-41页
    4.7 基于EVA的河北银行绩效评价结果的划分第41-42页
第5章 基于EVA的河北银行绩效评价案例分析第42-52页
    5.1 河北银行各分行2010年主要财务数据第42-44页
        5.1.1 EVA指标相关的数据采集第42-43页
        5.1.2 其他指标相关的数据采集第43-44页
    5.2 基于EVA的河北银行2010年绩效评价第44-49页
        5.2.1 基于EVA的河北银行绩效评价体系2010年各指标值的计算第44-45页
        5.2.2 基于EVA的河北银行绩效评价体系2010年各指标得分的计算第45-49页
        5.2.3 基于EVA的河北银行绩效评价体系2010年综合评分结果第49页
    5.3 河北银行2010年绩效评价结果分析第49-50页
    5.4 相关建议第50-52页
第6章 结论第52-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-57页
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果第57页

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