首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

我国基层服务型政府建设研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
引言第12-17页
    (一) 研究背景及意义第12-13页
        1. 研究背景第12页
        2. 研究意义第12-13页
    (二) 研究现状第13-15页
        1. 国外研究现状第13-14页
        2. 国内研究现状第14-15页
    (三) 研究内容与方法第15-16页
        1. 研究内容第15页
        2. 研究方法第15-16页
    (四) 创新点与不足第16-17页
一、基层服务型政府建设的相关概念和理论基础第17-23页
    (一) 相关概念第17-18页
        1. 服务型政府的提出第17页
        2. 服务型政府的内涵第17-18页
        3. 基层服务型政府第18页
    (二) 基层服务型政府建设的理论基础第18-21页
        1. 治理理论第18-19页
        2. 新公共管理理论第19页
        3. 新公共行政理论第19-20页
        4. 新公共服务理论第20页
        5. 服务型政府建设理论第20-21页
    (三) 基层服务型政府建设的紧迫性与必要性第21-23页
        1.执政为民的客观要求第21-22页
        2.新形势下国家发展的客观要求第22-23页
二、我国基层服务型政府建设存在的问题及原因第23-30页
    (一) 我国基层服务型政府建设的现状第23-26页
        1. 我国基层政府建设取得的成绩第23-24页
        2. 我国基层服务型政府建设现存的主要问题第24-26页
    (二) 我国基层服务型政府建设中存在问题的原因第26-30页
        1. 相关理论缺失第26-27页
        2. 政策与体制存在一定的缺陷第27页
        3. 法律法规制度不完善第27-28页
        4. 公共服务标准不统一第28页
        5. 公共服务体系不健全第28-30页
三、建设我国基层服务型政府的途径第30-43页
    (一) 基层政府的准确定位第30-31页
    (二) 加强政府的自身建设第31-37页
        1. 优化政府组织结构第31-32页
        2. 明确政府职能,规范编制第32页
        3. 健全公共参与体系第32-36页
        4. 建立高效廉洁的服务体系第36-37页
    (三) 完善政府绩效考核机制第37-39页
        1. 树立正确的绩效观第37-38页
        2. 树立科学的绩效价值标准第38页
        3. 建立全面的绩效评估主体框架第38-39页
        4. 建立健全绩效评估制度体系第39页
    (四) 加强基层公务人员素质建设第39-40页
        1. 完善公务员制度,加强行政能力建设第39-40页
        2. 建立和完善公务员的监督制约机制第40页
    (五) 借鉴国外基层服务型政府建设的优秀经验第40-43页
        1. 英国建设基层服务型政府的经验及启示第40-41页
        2. 美国建设基层服务型政府的经验及启示第41-43页
结论第43-44页
参考文献第44-46页
附录第46-48页
后记第48页

论文共48页,点击 下载论文
上一篇:清末民初宪政改革的社会基础分析
下一篇:大学生就业过程中的政府职责研究