论劳动法中责令改正方式的完善
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、责令改正的含义及法律性质 | 第9-17页 |
| （一）责令改正的含义 | 第9-11页 |
| （二）责令改正的法律性质 | 第11-17页 |
| 1、责令改正的性质之学界探讨 | 第11-16页 |
| 2、责令改正的性质之我见 | 第16-17页 |
| 二、责令改正责任方式法律规定的现状 | 第17-24页 |
| （一）责令改正单独适用 | 第17-18页 |
| （二）责令改正与行政处罚的并用 | 第18-22页 |
| 1、行政处罚作为逾期不履行责令改正的处罚后果 | 第18-19页 |
| 2、责令改正与行政处罚必须同时适用 | 第19-22页 |
| （三）责令改正与行政处理的并用 | 第22-24页 |
| 1、行政处理作为逾期不履行责令改正的后果 | 第22-23页 |
| 2、责令改正与行政处理选择性适用 | 第23-24页 |
| 三、责令改正责任方式在法律适用中存在的问题 | 第24-30页 |
| （一）规定混乱 | 第24-25页 |
| （二）执行不力 | 第25-27页 |
| （三）救济途径缺失 | 第27-30页 |
| 四、完善责令改正责任方式的建议 | 第30-35页 |
| （一）立法层面上的完善 | 第30-31页 |
| （二）执法手段上的完善 | 第31-32页 |
| （三）救济途径上的完善 | 第32-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
