| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与研究框架 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 研究创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-21页 |
| 2.1 非效率投资成因文献综述 | 第14-17页 |
| 2.1.1 委托代理冲突 | 第14-15页 |
| 2.1.2 风险承担 | 第15-16页 |
| 2.1.3 信息不对称 | 第16-17页 |
| 2.2 高管激励对非效率投资的影响研究文献综述 | 第17-19页 |
| 2.2.1 国外研究 | 第17-18页 |
| 2.2.2 国内研究 | 第18-19页 |
| 2.3 文献评述 | 第19-21页 |
| 第三章 理论基础 | 第21-26页 |
| 3.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 3.2 信息不对称理论 | 第22-23页 |
| 3.3 不完全契约理论 | 第23页 |
| 3.4 风险承担理论 | 第23-24页 |
| 3.5 激励理论 | 第24-26页 |
| 第四章 研究假设与研究设计 | 第26-33页 |
| 4.1 研究假设 | 第26-28页 |
| 4.1.1 货币薪酬激励与非效率投资之间的关系 | 第26-27页 |
| 4.1.2 股权激励与非效率投资之间的关系 | 第27-28页 |
| 4.1.3 货币薪酬激励与股权激励对非效率投资的影响程度比较 | 第28页 |
| 4.2 样本选取和数据来源 | 第28-29页 |
| 4.2.1 度量非效率投资所使用的数据 | 第28-29页 |
| 4.2.2 研究高管激励对非效率投资的影响所使用的数据 | 第29页 |
| 4.3 模型设计及变量定义 | 第29-33页 |
| 4.3.1 非效率投资模型设计 | 第29-30页 |
| 4.3.2 高管激励对非效率投资影响的模型设计 | 第30-33页 |
| 第五章 实证研究结果分析 | 第33-43页 |
| 5.1 非效率投资的实证结果分析 | 第33-34页 |
| 5.2 高管激励对过度投资的实证结果分析 | 第34-39页 |
| 5.2.1 描述性统计 | 第34-35页 |
| 5.2.2 相关性统计分析 | 第35-36页 |
| 5.2.3 回归分析 | 第36-39页 |
| 5.3 高管激励与投资不足的实证结果分析 | 第39-43页 |
| 5.3.1 描述性统计 | 第39-40页 |
| 5.3.2 相关性统计分析 | 第40-41页 |
| 5.3.3 回归分析 | 第41-43页 |
| 第六章 研究结果分析与建议 | 第43-47页 |
| 6.1 结果分析与讨论 | 第43-44页 |
| 6.2 政策性建议 | 第44-45页 |
| 6.2.1 加强股权激励计划 | 第44页 |
| 6.2.2 完善薪酬激励机制 | 第44-45页 |
| 6.2.3 加强上市公司信息披露 | 第45页 |
| 6.3 研究不足及研究展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 个人简介及攻读学位期间获得成果目录清单 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |