研究生就业观念的社会学研究--以大连市部分高校为例
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-18页 |
| 1.3.1 研究生就业观的现状研究 | 第11-14页 |
| 1.3.2 研究生就业观的影响因素研究 | 第14-17页 |
| 1.3.3 转变研究生就业观的建议对策 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18-20页 |
| 1.4.1 问卷调查法 | 第18-19页 |
| 1.4.2 文献分析方法 | 第19-20页 |
| 2 相关概念和理论 | 第20-28页 |
| 2.1 相关概念 | 第20-23页 |
| 2.1.1 就业观 | 第20-21页 |
| 2.1.2 研究生就业观念的特点 | 第21-23页 |
| 2.2 择业动机理论 | 第23-24页 |
| 2.3 社会资本理论 | 第24-26页 |
| 2.3.1 社会资本的功能 | 第25页 |
| 2.3.2 社会资本的特征 | 第25-26页 |
| 2.4 理性选择理论 | 第26-28页 |
| 3 调查结果和分析 | 第28-40页 |
| 3.1 大连市研究生就业观念现状分析 | 第28-36页 |
| 3.1.1 样本基本情况分析 | 第28-33页 |
| 3.1.2 不同专业的研究生对就业的看法 | 第33-34页 |
| 3.1.3 不同性别就业形势的看法 | 第34页 |
| 3.1.4 工作地域和环境的选择 | 第34-35页 |
| 3.1.5 对于薪酬的期望 | 第35-36页 |
| 3.2 研究生就业观念的误区分析 | 第36-40页 |
| 3.2.1 职业规划不明确 | 第36-37页 |
| 3.2.2 就业目的过于物质，忽视社会贡献 | 第37页 |
| 3.2.3 就业期望值偏高偏稳 | 第37-38页 |
| 3.2.4 地域选择依然集中，人力资源高消费 | 第38-40页 |
| 4 调查结果的社会学解释 | 第40-44页 |
| 4.1 择业动机理论解释研究生的择业观 | 第40-41页 |
| 4.2 社会资本理论 | 第41-42页 |
| 4.2.1 同龄群体影响研究生的就业观 | 第41页 |
| 4.2.2 家庭因素影响研究生的就业观念 | 第41-42页 |
| 4.3 理性选择理论 | 第42-44页 |
| 5 转变研究生就业观念的对策建议 | 第44-48页 |
| 5.1 国家角度 | 第44-45页 |
| 5.1.1 学历教育与职位相匹配 | 第44页 |
| 5.1.2 就业政策 | 第44-45页 |
| 5.1.3 创业政策 | 第45页 |
| 5.2 媒体角度 | 第45-46页 |
| 5.3 学校角度 | 第46-47页 |
| 5.4 个人角度 | 第47-48页 |
| 5.4.1 明确职业定位，规划人生 | 第47页 |
| 5.4.2 乐观对待就业形势，灵活就业 | 第47页 |
| 5.4.3 淡化功利性取向 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
