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现阶段我国建设工程监理存在的主要问题及解决策略研究

目录第3-6页
Index第6-9页
摘要第9-11页
Abstract第11-12页
第一章 绪论第13-18页
    1.1 研究背景及研究意义第13-14页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14页
    1.2 相关研究概述第14-16页
    1.3 本文研究内容第16页
    1.4 研究思路和研究方法第16-18页
        1.4.1 研究思路第16-17页
        1.4.2 研究方法第17-18页
第二章 国外建设项目管理与我国监理发展过程及特点第18-27页
    2.1 建设项目管理综述第18-20页
        2.1.1 建设项目管理简介第18页
        2.1.2 有关建设项目管理的几个基本概念第18-20页
        2.1.3 小结第20页
    2.2 国外建设项目管理发展过程及特点第20-23页
        2.2.1 国外建设项目管理发展过程第20-22页
        2.2.2 国外建设项目管理行业的特点第22-23页
    2.3 我国建设监理行业发展过程及特点第23-25页
        2.3.1 我国建设监理发展过程第23-25页
        2.3.2 我国建设监理行业的特点第25页
    2.4 二者的比较第25-27页
第三章 我国建设监理行业发展现状、存在的问题及原因分析第27-38页
    3.1 产业经济学相关理论简述第27页
    3.2 我国建设监理行业发展现状第27-28页
    3.3 我国建设监理行业存在的问题第28-34页
        3.3.1 建设工程监理定位不清第28-32页
        3.3.2 监理业务实践已大大偏离了当初建立这一制度的初衷第32页
        3.3.3 监理业务水平不高第32-33页
        3.3.4 监理企业发展陷入恶性循环第33页
        3.3.5 建设监理行业积弊较重第33页
        3.3.6 发展之路不明第33页
        3.3.7 我国监理行业存在问题的例证第33-34页
    3.4 我国建设监理行业存在问题的原因分析第34-38页
        3.4.1 “强制推行”方式的弊端越来越大第34-36页
        3.4.2 监理服务的社会需求市场发育缓慢第36页
        3.4.3 监理行业起点低资源匮乏第36页
        3.4.4 监理市场监管不够完善第36-37页
        3.4.5 对建设监理行业的发展规律的认识程度不够第37-38页
第四章 我国建设监理行业的发展策略第38-40页
    4.1 统一认识合理定位第38页
    4.2 逐步取消强制监理第38页
    4.3 逐步调整行业组织结构满足市场的多样化需求第38页
    4.4 合理、准确界定监理责任第38-39页
    4.5 各方共同努力营造监理行业健康发展空间第39页
    4.6 监理企业要大力加强监理队伍建设第39页
    4.7 积极探索勇于创新第39-40页
第五章 建设工程监理现场控制研究第40-51页
    5.1 背景第40-41页
        5.1.1 业主投诉最多的问题第40页
        5.1.2 “监理无用论”第40-41页
        5.1.3 恶性循环怪圈如何打破第41页
        5.1.4 服务转型升级无处下手第41页
    5.2 现场控制的概念第41-43页
        5.2.1 基本概念第41-42页
        5.2.2 现场控制的内容及特点第42页
        5.2.3 现场控制的要求第42页
        5.2.4 现场控制的重点第42-43页
        5.2.5 现场控制经常存在的问题第43页
    5.3 做好现场控制的意义第43-47页
        5.3.1 是三大控制的基本要求第43-44页
        5.3.2 是市场需求的体现第44-46页
        5.3.3 是监理企业服务转型升级的前提和基础第46页
        5.3.4 有利于监理企业合理配置人力资源打破恶性循环怪圈第46-47页
        5.3.5 破除“监理无用论”树立企业正面形象第47页
    5.4 如何做好现场控制第47-51页
        5.4.1 要提前做好准备工作第47-49页
        5.4.2 现场监理人员要有必要的工程经验第49页
        5.4.3 现场控制工作要全面、及时第49页
        5.4.4 现场控制人员要善于沟通第49页
        5.4.5 现场控制人员要有强烈的完成目标的意志力第49页
        5.4.6 现场控制工作要加强信息化管理第49-51页
第六章 结束语第51-54页
参考文献第54-57页
致谢第57-58页
附件第58页

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