职商的内容结构及其与职业成功的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-23页 |
| ·几个重要的概念 | 第11-16页 |
| ·职商及其内容结构研究 | 第16-20页 |
| ·职商构成维度与职业成功的关系 | 第20-22页 |
| ·简要评价 | 第22-23页 |
| 3 研究设计 | 第23-27页 |
| ·研究内容与研究假设 | 第23-24页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·研究对象 | 第25页 |
| ·研究程序 | 第25-27页 |
| 4 职商结构维度的实证研究 | 第27-40页 |
| ·研究目的 | 第27页 |
| ·研究假设 | 第27页 |
| ·研究工具及方法 | 第27-29页 |
| ·研究过程 | 第29页 |
| ·职商的探索性因子分析 | 第29-32页 |
| ·职商的验证性因子分析 | 第32-37页 |
| ·问卷的信度与效度 | 第37-39页 |
| ·讨论 | 第39-40页 |
| 5 职商与职业成功的关系研究 | 第40-47页 |
| ·研究目的 | 第40页 |
| ·研究说明 | 第40-41页 |
| ·研究对象 | 第41页 |
| ·测量工具 | 第41页 |
| ·问卷的信度、效度分析 | 第41-42页 |
| ·职商与职业成功的相关分析 | 第42-44页 |
| ·职商对职业成功的回归分析 | 第44-45页 |
| ·分析与讨论 | 第45-47页 |
| 6 人口统计学变量对个体职商禀赋的影响研究 | 第47-55页 |
| ·研究目的 | 第47页 |
| ·研究假设 | 第47页 |
| ·研究方法于研究工具 | 第47页 |
| ·研究过程 | 第47-53页 |
| ·分析与讨论 | 第53-55页 |
| 7 职商的管理建议 | 第55-58页 |
| ·个体层面 | 第55-56页 |
| ·组织层面 | 第56-58页 |
| 8 结论及研究展望 | 第58-60页 |
| ·研究结论与本文的贡献 | 第58-59页 |
| ·研究局限 | 第59页 |
| ·研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录Ⅰ 《职商内容调查问卷》 | 第64-67页 |
| 附录Ⅱ 《职商与职业成功调查问卷》 | 第67-70页 |
| 附录Ⅲ 在学期间发表的论文 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
