| 内容摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第13-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-16页 |
| 1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 文献分析方法 | 第17页 |
| 1.3.2 结构方程方法 | 第17-18页 |
| 1.3.3 案例研究方法 | 第18页 |
| 1.4 技术路线 | 第18-20页 |
| 1.4.1 立意抽样选择研究对象 | 第19页 |
| 1.4.2 问卷与访谈设计 | 第19页 |
| 1.4.3 统计分析与模型检验 | 第19页 |
| 1.4.4 案例研究 | 第19-20页 |
| 1.5 结构安排与研究内容 | 第20-22页 |
| 第2章 相关研究述评 | 第22-67页 |
| 2.1 探索性创新与开发性创新 | 第22-36页 |
| 2.1.1 探索与开发概念的提出 | 第22-23页 |
| 2.1.2 探索性创新与开发性创新的内涵 | 第23-26页 |
| 2.1.3 探索性创新与开发性创新的关系 | 第26-30页 |
| 2.1.4 探索性创新与开发性创新的平衡与协调 | 第30-31页 |
| 2.1.5 探索性创新与开发性创新对企业绩效的影响 | 第31-34页 |
| 2.1.6 探索性创新与开发性创新的影响因素研究 | 第34-36页 |
| 2.2 权力距离 | 第36-43页 |
| 2.2.1 权力概念的提出与内涵 | 第36-37页 |
| 2.2.2 权力距离概念的提出及内涵 | 第37-40页 |
| 2.2.3 权力距离研究的应用 | 第40-43页 |
| 2.3 不确定性规避 | 第43-48页 |
| 2.3.1 不确定性规避概念的提出与内涵 | 第43-45页 |
| 2.3.2 不确定性规避研究的应用 | 第45-48页 |
| 2.4 个人主义与集体主义 | 第48-56页 |
| 2.4.1 个人主义与集体主义概念的提出与内涵 | 第48-52页 |
| 2.4.2 个人主义与集体主义研究的应用 | 第52-56页 |
| 2.5 长期导向 | 第56-62页 |
| 2.5.1 长期导向概念的提出与内涵 | 第56-58页 |
| 2.5.2 长期导向研究的应用 | 第58-62页 |
| 2.6 转型经济制度环境 | 第62-67页 |
| 2.6.1 转型经济理论 | 第62-63页 |
| 2.6.2 转型经济的特征 | 第63-64页 |
| 2.6.3 中国转型经济背景下的制度环境 | 第64-67页 |
| 第3章 组织文化维度影响企业探索性创新与开发性创新的模型构建 | 第67-82页 |
| 3.1 组织文化维度与探索性创新、开发性创新 | 第67-74页 |
| 3.1.1 权力距离与探索性创新、开发性创新 | 第67-69页 |
| 3.1.2 不确定性规避与探索性创新、开发性创新 | 第69-71页 |
| 3.1.3 个人主义/集体主义与探索性创新、开发性创新 | 第71-73页 |
| 3.1.4 长期导向/短期导向与探索性创新、开发性创新 | 第73-74页 |
| 3.2 企业交易主体体制属性的调节作用 | 第74-82页 |
| 3.2.1 企业交易主体体制属性对权力距离影响探索性创新与开发性创新的调节 | 第74-76页 |
| 3.2.2 企业交易主体体制属性对不确定性规避影响探索性创新与开发性创新的调节 | 第76-77页 |
| 3.2.3 企业交易主体体制属性对个人主义/集体主义影响探索性创新与开发性创新的调节 | 第77-79页 |
| 3.2.4 企业交易主体体制属性对长期导向/短期导向影响探索性创新与开发性创新的调节 | 第79-82页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第82-107页 |
| 4.1 研究设计与相关数据收集整理 | 第83-88页 |
| 4.1.1 研究方法 | 第83-85页 |
| 4.1.2 数据收集 | 第85-88页 |
| 4.2 自变量构念的识别与测量 | 第88-100页 |
| 4.2.1 研究程序 | 第88-89页 |
| 4.2.2 构念说明与预试问卷编制 | 第89-92页 |
| 4.2.3 预试问卷检验 | 第92-100页 |
| 4.3 因变量与调节变量构念的识别与测量 | 第100-107页 |
| 4.3.1 因变量问项及测量 | 第100-104页 |
| 4.3.2 调节变量问项及测量 | 第104-107页 |
| 第5章 组织文化维度影响企业探索性创新与开发性创新的实证分析 | 第107-119页 |
| 5.1 企业特性与组织文化维度的差异性分析 | 第107-111页 |
| 5.1.1 样本企业类型的差异分析 | 第107-110页 |
| 5.1.2 其他相关控制变量的差异分析 | 第110-111页 |
| 5.2 组织文化维度影响探索性创新与开发性创新的路径分析 | 第111-119页 |
| 5.2.1 相关变量及关系检验 | 第111-113页 |
| 5.2.2 相关变量验证 | 第113-114页 |
| 5.2.3 探索性创新与开发性创新的文化路径验证 | 第114-117页 |
| 5.2.4 交易主体体制属性的调节验证 | 第117-119页 |
| 第6章 组织文化维度影响企业探索性创新与开发性创新的案例研究 | 第119-134页 |
| 6.1 案例研究设计 | 第119-122页 |
| 6.1.1 案例选择 | 第119-120页 |
| 6.1.2 资料收集过程 | 第120-121页 |
| 6.1.3 研究的信度与效度 | 第121页 |
| 6.1.4 数据分析过程 | 第121-122页 |
| 6.2 权力距离对探索性创新与开发性创新的影响 | 第122-125页 |
| 6.2.1 权力距离与探索性创新、开发性创新 | 第122-124页 |
| 6.2.2 企业交易主体体制属性的调节作用 | 第124-125页 |
| 6.3 不确定性规避对探索性创新与开发性创新的影响 | 第125-129页 |
| 6.3.1 不确定性规避与探索性创新、开发性创新 | 第125-127页 |
| 6.3.2 企业交易主体体制属性的调节作用 | 第127-129页 |
| 6.4 长期导向/短期导向对探索性创新与开发性创新的影响 | 第129-134页 |
| 6.4.1 长期导向/短期导向与探索性创新、开发性创新 | 第129-131页 |
| 6.4.2 企业交易主体体制属性的调节作用 | 第131-134页 |
| 第7章 研究结论 | 第134-144页 |
| 7.1 本文的研究结论与管理启示 | 第134-141页 |
| 7.1.1 研究结论 | 第134-138页 |
| 7.1.2 管理启示 | 第138-141页 |
| 7.2 研究的学术价值与创新点 | 第141-142页 |
| 7.2.1 本研究的学术价值 | 第141-142页 |
| 7.2.2 本研究的创新之处 | 第142页 |
| 7.3 研究局限与未来研究展望 | 第142-144页 |
| 7.3.1 本研究的局限性 | 第142-143页 |
| 7.3.2 未来研究方向 | 第143-144页 |
| 附录 调查问卷 | 第144-147页 |
| 参考文献 | 第147-163页 |
| 博士在读期间发表的论文及研究成果 | 第163-164页 |
| 致谢 | 第164-165页 |
