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实践育人视角下大学生志愿服务长效机制研究

摘要第7-8页
Abstract第8-9页
1 导论第10-21页
    1.1 研究背景及问题提出第10-12页
    1.2 研究目的与意义第12-13页
        1.2.1 研究目的第12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
    1.3 相关研究综述第13-19页
        1.3.1 实践育人研究第13-15页
        1.3.2 大学生志愿服务研究第15-19页
    1.4 研究思路及方法第19-21页
        1.4.1 研究思路第19-20页
        1.4.2 研究方法第20-21页
2 大学生志愿服务长效机制研究的理论基础第21-27页
    2.1 基本概念界定第21-22页
        2.1.1 实践育人第21页
        2.1.2 大学生志愿服务第21页
        2.1.3 长效机制第21-22页
        2.1.4 可持续发展第22页
    2.2 实践育人与志愿服务关系辨析第22-23页
    2.3 志愿服务载体与志愿服务长效机制关系辨析第23-24页
    2.4 基本理论依据第24-27页
        2.4.1 实践和人的全面发展理论第24-26页
        2.4.2 可持续发展理论第26页
        2.4.3 创新理论第26-27页
3 大学生志愿服务长效机制建设现状分析第27-49页
    3.1 大学生志愿服务开展情况概述第27-28页
    3.2 大学生志愿服务长效机制建设典型案例研究第28-39页
        3.2.1 北京大学青年志愿者协会第28-29页
        3.2.2 清华大学紫荆志愿者服务总队第29-32页
        3.2.3 吉林大学白求恩志愿者协会第32-33页
        3.2.4 武汉理工大学郎坤志愿服务队第33-35页
        3.2.5 华中农业大学本禹志愿服务队第35-37页
        3.2.6 典型经验启示第37-39页
    3.3 大学生志愿服务长效机制建设实证调查第39-49页
        3.3.1 大学生志愿服务长效机制建设现状调查第40-45页
        3.3.2 大学生志愿服务长效机制建设存在的主要问题第45-47页
        3.3.3 大学生志愿服务长效机制建设的影响因素分析第47-49页
4 大学生志愿服务长效机制构建第49-54页
    4.1 大学生志愿服务长效机制的构建原则第49-51页
        4.1.1 持续性原则第49页
        4.1.2 系统性原则第49-50页
        4.1.3 组织性原则第50页
        4.1.4 创新性原则第50-51页
    4.2 大学生志愿服务长效机制的内涵第51-54页
        4.2.1 内容专业化第51-52页
        4.2.2 管理项目化第52页
        4.2.3 活动品牌化第52-53页
        4.2.4 队伍骨干化第53-54页
5 大学生志愿服务长效机制建设的对策与建议第54-64页
    5.1 理念先导第54-56页
        5.1.1 强化志愿服务实践育人功能第54页
        5.1.2 提升志愿服务文明建设效应第54-55页
        5.1.3 发挥志愿服务社会治理作用第55-56页
    5.2 平台支撑第56-58页
        5.2.1 经营好线上平台第56-57页
        5.2.2 搭建好线下平台第57-58页
    5.3 组织保障第58-62页
        5.3.1 形成政府推动与高校支持的政策保障第58-59页
        5.3.2 形成加强立法与建章立制的制度保障第59-60页
        5.3.3 形成设立专项与多方筹措的经费保障第60-61页
        5.3.4 形成弘扬精神与多元激励的奖励保障第61-62页
    5.4 环境支持第62-64页
        5.4.1 弘扬志愿服务精神第62页
        5.4.2 强化志愿服务理念第62-63页
        5.4.3 营造良好社会风尚第63-64页
6 结论与展望第64-67页
    6.1 主要观点第64-65页
    6.2 有待进一步研究的问题第65-67页
参考文献第67-69页
附件 1第69-72页
附件 2第72-73页
致谢第73-74页

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