| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-23页 |
| 1.1 研究的问题及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究的问题 | 第12-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 基本概念与研究视角 | 第14-16页 |
| 1.2.1 特殊工种 | 第14-15页 |
| 1.2.2 特殊工种提前退休 | 第15页 |
| 1.2.3 特殊工种提前退休审批政策 | 第15页 |
| 1.2.4 研究视角 | 第15-16页 |
| 1.3 国内外相关研究综述 | 第16-20页 |
| 1.3.1 国内研究综述 | 第16-18页 |
| 1.3.2 国外研究综述 | 第18-20页 |
| 1.4 研究思路及方法 | 第20-23页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第20-21页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第21-23页 |
| 1.4.2.1 文献法 | 第21页 |
| 1.4.2.2 访谈法 | 第21-22页 |
| 1.4.2.3 典型案例法 | 第22-23页 |
| 第二章 广州市特殊工种提前退休审批政策的现状 | 第23-34页 |
| 2.1 特殊工种提前退休政策确立的理论基础及变迁过程 | 第23-26页 |
| 2.1.1 政策确立的理论基础 | 第23-24页 |
| 2.1.2 变迁过程 | 第24-26页 |
| 2.2 广州市特殊工种提前退休审批政策的主要内容 | 第26-33页 |
| 2.2.1 审批政策的法律、法规依据 | 第26-27页 |
| 2.2.2 审批对象和范围 | 第27-29页 |
| 2.2.3 审批机构 | 第29-30页 |
| 2.2.4 审批程序 | 第30-32页 |
| 2.2.5 审批材料 | 第32-33页 |
| 2.3 本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 广州市特殊工种提前退休审批政策的问题及成因 | 第34-53页 |
| 3.1 广州市特殊工种提前退休审批政策存在的问题 | 第34-46页 |
| 3.1.1 政策规定的提前退休年龄一刀切 | 第34-35页 |
| 3.1.2 特殊工种名录政策与实际工种情况不符 | 第35-39页 |
| 3.1.3 审批政策的对象范围过于狭窄 | 第39-40页 |
| 3.1.4 不同行业主管部门制定的政策标准不一且不能互相参照 | 第40-42页 |
| 3.1.5 政策规定的审批依据材料单一 | 第42-44页 |
| 3.1.6 审批政策对违规办理特殊工种提前退休的规定存在漏洞 | 第44-46页 |
| 3.2 广州市特殊工种提前退休审批政策问题的成因 | 第46-52页 |
| 3.2.1 政策设计理念所依据的背景发生变化 | 第46-48页 |
| 3.2.2 政策调整落后于实际发展需求 | 第48-49页 |
| 3.2.3 政策存在主体性壁垒 | 第49-50页 |
| 3.2.4 政出多门造成的政策内在矛盾未理顺 | 第50页 |
| 3.2.5 政策之间缺乏联动机制 | 第50-51页 |
| 3.2.6 政策规定缺乏配套的实施细则 | 第51-52页 |
| 3.3 本章小结 | 第52-53页 |
| 第四章 广州市特殊工种提前退休审批政策的改革方向及对策建议 | 第53-61页 |
| 4.1 国外对从事危险和艰苦工作群体补偿政策的启示 | 第53-54页 |
| 4.2 广州市特殊工种提前退休审批政策的调整建议 | 第54-59页 |
| 4.2.1 改革的方向 | 第54-55页 |
| 4.2.2 具体的对策建议 | 第55-59页 |
| 4.2.2.1 实行弹性退休制度 | 第55-56页 |
| 4.2.2.2 重新修订特殊工种名录并完善名录的管理 | 第56-57页 |
| 4.2.2.3 破除主体性及行业性壁垒 | 第57页 |
| 4.2.2.4 加强特殊工种职工人事档案管理并妥善解决历史遗留问题 | 第57页 |
| 4.2.2.5 加强完善配套的实施细则 | 第57-58页 |
| 4.2.2.6 建立企业补偿金制度 | 第58-59页 |
| 4.3 本章小结 | 第59-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 1 | 第65-66页 |
| 附录 2 | 第66-67页 |
| 附录 3 | 第67-68页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 | 第70页 |
