| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 国外文献综述 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内文献综述 | 第12-16页 |
| 1.3.3 国内外文献简要评述 | 第16页 |
| 1.4 研究方法与研究思路 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第16-18页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第18-26页 |
| 2.1 企业文化概述 | 第18-21页 |
| 2.1.1 企业文化的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.2 企业文化的特征 | 第19-20页 |
| 2.1.3 企业文化的作用 | 第20-21页 |
| 2.2 企业核心竞争力概述 | 第21-24页 |
| 2.2.1 企业核心竞争力理论的起源 | 第21-22页 |
| 2.2.2 企业核心竞争力的内涵 | 第22-23页 |
| 2.2.3 企业核心竞争力的特征 | 第23-24页 |
| 2.3 企业核心竞争力的识别 | 第24-26页 |
| 第3章 企业文化层次与企业核心竞争力 | 第26-29页 |
| 3.1 企业精神文化与企业核心竞争力 | 第26页 |
| 3.2 企业制度文化与企业核心竞争力 | 第26-27页 |
| 3.3 企业行为文化与企业核心竞争力 | 第27页 |
| 3.4 企业物质文化与企业核心竞争力 | 第27-29页 |
| 第4章 “莫高股份”企业文化与企业核心竞争力关系 | 第29-38页 |
| 4.1 “莫高股份”简介 | 第29-31页 |
| 4.1.1 公司历史沿革 | 第29页 |
| 4.1.2 主要经营范围 | 第29-30页 |
| 4.1.3 组织架构 | 第30页 |
| 4.1.4 公司荣誉 | 第30-31页 |
| 4.2 “莫高股份”现有企业文化介绍 | 第31-32页 |
| 4.3 “莫高股份”企业经营环境分析 | 第32-35页 |
| 4.3.1 优势分析 | 第32-33页 |
| 4.3.2 劣势分析 | 第33页 |
| 4.3.3 机会分析 | 第33-34页 |
| 4.3.4 威胁分析 | 第34-35页 |
| 4.4 “莫高股份”企业核心竞争力的识别 | 第35页 |
| 4.5 “莫高股份”企业文化与其核心竞争力 | 第35-38页 |
| 4.5.1 “莫高股份”物质文化与其核心竞争力 | 第35-36页 |
| 4.5.2 “莫高股份”行为文化与其核心竞争力 | 第36页 |
| 4.5.3 “莫高股份”制度文化与其核心竞争力 | 第36页 |
| 4.5.4 “莫高股份”精神文化与其核心竞争力 | 第36-37页 |
| 4.5.5 “莫高股份”企业文化与企业核心竞争力关系总结 | 第37-38页 |
| 第5章 基于核心竞争力的“莫高股份”企业文化建设策略 | 第38-40页 |
| 5.1 加强“莫高股份”企业精神文化建设 | 第38页 |
| 5.2 加强“莫高股份”企业制度文化建设 | 第38-39页 |
| 5.3 加强“莫高股份”企业行为文化建设 | 第39页 |
| 5.4 加强“莫高股份”企业物质文化建设 | 第39-40页 |
| 第6章 总结与展望 | 第40-42页 |
| 6.1 总结 | 第40页 |
| 6.2 不足之处与创新点 | 第40页 |
| 6.3 展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |