| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·研究现状 | 第8-14页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第14-16页 |
| 第二章 公共行政人才素质测评概述 | 第16-24页 |
| ·测评的内涵及素质 | 第16-20页 |
| ·素质测评的内涵及功能 | 第20-21页 |
| ·测评坚持的基本原则及原理 | 第21-24页 |
| 第三章 公共行政人才素质测评在我国的应用现状 | 第24-30页 |
| ·素质测评主要技术 | 第24-26页 |
| ·人才素质测评技术的应用 | 第26-27页 |
| ·当前我国公共行政人才素质测评中存在的问题 | 第27-28页 |
| ·我国公共行政人才素质测评存在问题的成因 | 第28-30页 |
| 第四章 推进我国公共行政人才素质测评发展的对策及构想 | 第30-44页 |
| ·推进我国公共行政人才素质测评发展的对策 | 第30-31页 |
| ·我国公共行政人才素质测评的应用构想 | 第31-44页 |
| 第五章 结论 | 第44-46页 |
| ·主要观点 | 第44-45页 |
| ·研究不足之处 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 作者简介 | 第49页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第49页 |