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青岛市WK服装企业发展战略研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第1章 绪论第9-14页
   ·选题的背景和意义第9-10页
     ·问题的提出第9页
     ·选题的意义第9-10页
   ·国内外研究现状第10-12页
     ·服装企业发展状况的研究第10-11页
     ·服装企业发展模式研究第11-12页
     ·文献述评第12页
   ·研究思路及方法第12-14页
     ·研究思路第12-13页
     ·研究方法第13-14页
第2章 相关理论概述第14-21页
   ·中小企业以及中小服装企业的界定第14-15页
   ·企业发展战略的含义第15-17页
     ·企业发展战略的定义第15-16页
     ·企业发展战略的内容第16页
     ·企业发展战略的层次第16-17页
   ·企业战略管理分析方法第17-21页
     ·竞争五力模型第17-18页
     ·波士顿矩阵分析第18-19页
     ·SWOT分析方法第19-20页
     ·PEST模型第20-21页
第3章 青岛市WK服装企业内外部环境分析第21-41页
   ·企业发展现状第21-24页
     ·背景资料第21页
     ·青岛WK发展战略的变化第21-24页
   ·企业内部环境分析第24-30页
     ·企业资源环境分析第24-26页
     ·企业能力分析第26-29页
     ·内部环境优势与劣势分析(IFE矩阵)第29-30页
   ·企业外部环境分析第30-36页
     ·宏观环境分析第30-32页
     ·行业环境分析第32-35页
     ·外部环境的机会与威胁分析(EFE矩阵)第35-36页
   ·SWOT方法分析第36-37页
   ·WK企业营业收入预测第37-41页
     ·预测方法的选择第37-38页
     ·指数平滑预测法第38-41页
第4章 青岛市WK服装企业发展战略的确定第41-50页
   ·青岛市WK服装企业总体层战略第41-42页
     ·企业总体战略目标的确定第41页
     ·企业总体战略选择第41-42页
   ·青岛市WK服装企业业务层战略第42-45页
     ·波士顿矩阵分析第42-43页
     ·企业业务发展战略的选择第43-45页
   ·青岛市WK服装企业职能层战略第45-50页
第5章 青岛市WK服装企业战略的保障措施第50-55页
   ·组织结构的变革第50-51页
   ·人力资源优化第51-52页
     ·加大人才的培养和引进第51页
     ·建立绩效考评体系第51-52页
   ·企业文化建设第52-53页
     ·创建特色企业文化第52页
     ·走名牌之路,丰富企业文化的内涵第52-53页
     ·创建学习型组织第53页
   ·信息技术的开发第53-55页
     ·信息化建设第53-54页
     ·以顾客为导向的互联网+服装定制第54-55页
结论与展望第55-56页
参考文献第56-60页
致谢第60页

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