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柯淇公司5S管理项目进度控制的计划和实施

摘要第1-6页
英文摘要第6-9页
第1章 绪论第9-15页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究目的与意义第10页
   ·国内外研究概况第10-13页
     ·项目管理在国内外的发展动态第10-11页
     ·5S管理在国内外的发展动态第11-13页
   ·论文研究的基本内容和见解第13-14页
   ·论文框架第14-15页
第2章 项目进度控制相关理论与方法综述第15-21页
   ·项目管理概述第15-18页
     ·项目管理是什么第15页
     ·项目管理的特点和特性第15-17页
     ·项目管理的知识领域第17-18页
   ·项目进度控制的理论和方法第18-21页
     ·项目进度控制的理论第18页
     ·项目进度控制的方法第18-21页
第3章 柯淇公司5S管理项目进度控制的总体构划及其实施状况第21-28页
   ·5S管理项目进度控制的总体构划第21-23页
     ·目标任务第21页
     ·总体计划第21-22页
     ·活动过程的安排第22-23页
   ·柯淇公司5S管理项目进度控制的总体实施状况第23-28页
     ·进度控制的完成状况第23-24页
     ·进度控制中存在的问题第24-25页
     ·柯淇公司5S管理项目进度控制中问题的原因分析第25-27页
     ·柯淇公司5S管理项目进度控制中问题与原因的因果关系综合分析第27-28页
第4章 柯淇公司5S管理项目进度控制的主要内容和对策第28-36页
   ·柯淇公司5S管理项目的范围界定第28页
   ·柯淇公司5S管理项目进度控制的实施内容第28-30页
     ·现场查勘阶段进度控制的内容第28-29页
     ·计划阶段进度控制的内容第29-30页
     ·计划文件审核第30页
   ·柯淇公司5S管理项目进度控制的对策第30-33页
     ·制定5S管理项目进度计划第31页
     ·确定5S管理项目进度计划控制执行的方法和制度第31-32页
     ·项目进度计划执行过程中的变更管理第32-33页
   ·柯淇公司5S管理项目人力资源管理问题对策第33-36页
     ·把握5S管理项目时人力资源管理的特点第34页
     ·抓住5S管理项目人力资源管理的重点第34-35页
     ·重视5S管理项目的团队激励第35-36页
第5章 柯淇公司5S管理项目进度控制所赋予的借鉴第36-43页
   ·柯淇公司5S管理项目活动分解与界定的借鉴第36-37页
     ·清晰把握5S管理项目的活动分解基本原则第36页
     ·依实确立5S管理项目分解与界定的基本框架第36-37页
   ·柯淇公司5S管理项目活动排序的借鉴第37-38页
     ·首先确定活动的先后关系第37-38页
     ·仔细分析活动的衔接关系第38页
   ·柯淇公司5S管理项目活动工期估算的借鉴第38-39页
     ·按平均工作效率估算5S项目查勘阶段工期第39页
     ·按最可能值估算5S项目计划阶段工期第39页
   ·柯淇公司5S管理项目活动工期计划制定的借鉴第39-40页
     ·用关键路线法找关键路径第39-40页
     ·用甘特图法直观展示个人进度计划第40页
   ·柯淇公司5S管理项目活动工期计划控制的借鉴第40-41页
     ·设立进度基线第40页
     ·跟踪记录项目实际进展第40-41页
     ·计算偏差第41页
     ·采取补救措施第41页
   ·柯淇公司5S管理项目的人力资源管理的借鉴第41-43页
     ·重视团队作用第41页
     ·选用恰当的激励方式第41-43页
第6章 总结第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46-47页
卷内备考表第47页

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