摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-11页 |
第1章 绪论 | 第11-17页 |
·研究的背景及意义 | 第11-13页 |
·研究背景 | 第11页 |
·理论意义 | 第11-12页 |
·实践意义 | 第12-13页 |
·研究现状 | 第13-15页 |
·国内研究现状 | 第13-14页 |
·国外研究现状 | 第14-15页 |
·研究内容和方法 | 第15-17页 |
·研究内容 | 第15页 |
·研究方法 | 第15-17页 |
第2章 高校院(系)办公室管理工作概述 | 第17-25页 |
·高校院(系)办公室管理的涵义 | 第17-18页 |
·办公室的发展史及办公室管理的涵义 | 第17页 |
·高校院(系)办公室管理的涵义 | 第17-18页 |
·高校院(系)办公室的地位和作用 | 第18-21页 |
·高校院(系)办公室的地位 | 第18-19页 |
·高校院(系)办公室的作用 | 第19-21页 |
·高校院(系)办公室管理的特点和原则 | 第21-23页 |
·高校院(系)办公室管理的特点 | 第21-22页 |
·高校院(系)办公室管理的原则 | 第22-23页 |
·高校院(系)办公室管理工作的职能 | 第23-24页 |
·协助职能 | 第23-24页 |
·协调职能 | 第24页 |
·服务职能 | 第24页 |
·本章小结 | 第24-25页 |
第3章 中国环境管理干部学院系办公室管理的现状及问题 | 第25-32页 |
·系办公室管理现状分析 | 第25-27页 |
·管理地位提高,职能呈现多样化和综合性 | 第25页 |
·服务对象扩大,管理任务增加 | 第25-26页 |
·现代化管理方式和手段的普遍运用 | 第26-27页 |
·管理队伍年轻化、知识化 | 第27页 |
·系办公室管理工作存在的问题 | 第27-31页 |
·习惯和经验占主导,科学管理不足 | 第27-28页 |
·管理制度不完善,工作内容有待进一步明确 | 第28-29页 |
·现有办公设备十分陈旧 | 第29页 |
·办公环境较差,工作效能不高 | 第29-30页 |
·现代办公技术和手段的作用发挥不充分 | 第30-31页 |
·本章小结 | 第31-32页 |
第4章 中国环境管理干部学院系办公室管理存在问题的原因分析 | 第32-39页 |
·管理理念落后,职能定位不清晰 | 第32-33页 |
·管理理念与学院的发展不相适应 | 第32-33页 |
·系办公室的职能定位不准确 | 第33页 |
·管理体制缺乏创新,管理制度不够健全 | 第33-34页 |
·管理体制没有紧跟学院发展进行创新 | 第33-34页 |
·许多若干年前的管理制度仍在沿用 | 第34页 |
·学院经费紧张,办公室设备更新换代频率低 | 第34-35页 |
·学院新校区建设和升本工作资金投入巨大 | 第34-35页 |
·办公经费紧张使办公室设备更新频率较低 | 第35页 |
·管理人员工作压力大,职业倦怠率高 | 第35-36页 |
·工作压力巨大 | 第35页 |
·职业倦怠比例过高 | 第35-36页 |
·网站建设水平不高,对外宣传力度不足 | 第36-38页 |
·缺少计算机专业人才 | 第37-38页 |
·网站作用发挥不够 | 第38页 |
·本章小结 | 第38-39页 |
第5章 改进系办公室管理的对策建议 | 第39-48页 |
·更新管理理念,明确职能和定位 | 第39-40页 |
·紧跟学院发展形势,更新管理理念 | 第39-40页 |
·明确岗位职能,做到准确定位 | 第40页 |
·加强制度建设,推动管理体制创新 | 第40-42页 |
·构建适应本科教育的系办公室管理体制 | 第41页 |
·建立适应本科教育的系办公室管理制度 | 第41-42页 |
·加强系办公室硬件建设 | 第42-43页 |
·加大对系办公室硬件设备的资金投入 | 第42-43页 |
·缩短办公室硬件设备的更新换代周期 | 第43页 |
·通过各种途径提高工作人员素质和工作积极性 | 第43-45页 |
·对新近人员的学历和能力做明确要求 | 第44页 |
·定期组织在岗人员培训 | 第44-45页 |
·采用适当的激励手段提高工作人员的积极性 | 第45页 |
·加大系办公室网站建设力度 | 第45-46页 |
·系领导要重视本系网站建设 | 第45-46页 |
·任用专业人员进行系办公室网站建设 | 第46页 |
·充分利用网络资源做好对外宣传 | 第46页 |
·本章小结 | 第46-48页 |
结论 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-51页 |
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第51-53页 |
致谢 | 第53-54页 |
作者简介 | 第54页 |