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中国环境管理干部学院系办公室管理问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-17页
   ·研究的背景及意义第11-13页
     ·研究背景第11页
     ·理论意义第11-12页
     ·实践意义第12-13页
   ·研究现状第13-15页
     ·国内研究现状第13-14页
     ·国外研究现状第14-15页
   ·研究内容和方法第15-17页
     ·研究内容第15页
     ·研究方法第15-17页
第2章 高校院(系)办公室管理工作概述第17-25页
   ·高校院(系)办公室管理的涵义第17-18页
     ·办公室的发展史及办公室管理的涵义第17页
     ·高校院(系)办公室管理的涵义第17-18页
   ·高校院(系)办公室的地位和作用第18-21页
     ·高校院(系)办公室的地位第18-19页
     ·高校院(系)办公室的作用第19-21页
   ·高校院(系)办公室管理的特点和原则第21-23页
     ·高校院(系)办公室管理的特点第21-22页
     ·高校院(系)办公室管理的原则第22-23页
   ·高校院(系)办公室管理工作的职能第23-24页
     ·协助职能第23-24页
     ·协调职能第24页
     ·服务职能第24页
   ·本章小结第24-25页
第3章 中国环境管理干部学院系办公室管理的现状及问题第25-32页
   ·系办公室管理现状分析第25-27页
     ·管理地位提高,职能呈现多样化和综合性第25页
     ·服务对象扩大,管理任务增加第25-26页
     ·现代化管理方式和手段的普遍运用第26-27页
     ·管理队伍年轻化、知识化第27页
   ·系办公室管理工作存在的问题第27-31页
     ·习惯和经验占主导,科学管理不足第27-28页
     ·管理制度不完善,工作内容有待进一步明确第28-29页
     ·现有办公设备十分陈旧第29页
     ·办公环境较差,工作效能不高第29-30页
     ·现代办公技术和手段的作用发挥不充分第30-31页
   ·本章小结第31-32页
第4章 中国环境管理干部学院系办公室管理存在问题的原因分析第32-39页
   ·管理理念落后,职能定位不清晰第32-33页
     ·管理理念与学院的发展不相适应第32-33页
     ·系办公室的职能定位不准确第33页
   ·管理体制缺乏创新,管理制度不够健全第33-34页
     ·管理体制没有紧跟学院发展进行创新第33-34页
     ·许多若干年前的管理制度仍在沿用第34页
   ·学院经费紧张,办公室设备更新换代频率低第34-35页
     ·学院新校区建设和升本工作资金投入巨大第34-35页
     ·办公经费紧张使办公室设备更新频率较低第35页
   ·管理人员工作压力大,职业倦怠率高第35-36页
     ·工作压力巨大第35页
     ·职业倦怠比例过高第35-36页
   ·网站建设水平不高,对外宣传力度不足第36-38页
     ·缺少计算机专业人才第37-38页
     ·网站作用发挥不够第38页
   ·本章小结第38-39页
第5章 改进系办公室管理的对策建议第39-48页
   ·更新管理理念,明确职能和定位第39-40页
     ·紧跟学院发展形势,更新管理理念第39-40页
     ·明确岗位职能,做到准确定位第40页
   ·加强制度建设,推动管理体制创新第40-42页
     ·构建适应本科教育的系办公室管理体制第41页
     ·建立适应本科教育的系办公室管理制度第41-42页
   ·加强系办公室硬件建设第42-43页
     ·加大对系办公室硬件设备的资金投入第42-43页
     ·缩短办公室硬件设备的更新换代周期第43页
   ·通过各种途径提高工作人员素质和工作积极性第43-45页
     ·对新近人员的学历和能力做明确要求第44页
     ·定期组织在岗人员培训第44-45页
     ·采用适当的激励手段提高工作人员的积极性第45页
   ·加大系办公室网站建设力度第45-46页
     ·系领导要重视本系网站建设第45-46页
     ·任用专业人员进行系办公室网站建设第46页
     ·充分利用网络资源做好对外宣传第46页
   ·本章小结第46-48页
结论第48-49页
参考文献第49-51页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第51-53页
致谢第53-54页
作者简介第54页

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