| 目录 | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、报复性解雇及其限制理论 | 第9-19页 |
| (一) 报复性解雇的概念 | 第9-12页 |
| (二) 限制报复性解雇的理论基础 | 第12-19页 |
| 二、域外报复性解雇保护制度的考察 | 第19-39页 |
| (一) 大陆法系 | 第19-29页 |
| (二) 普通法系 | 第29-39页 |
| 三、我国报复性解雇法律规制现状以及不足 | 第39-46页 |
| (一) 我国报复性解雇法律规制现状 | 第39-42页 |
| (二) 我国对于报复性解雇保护的不足 | 第42-46页 |
| 四、关于完善我国解雇保护制度的建议 | 第46-52页 |
| (一) 建立不当劳动行为制度 | 第46-47页 |
| (二) 完善救济程序和措施 | 第47-50页 |
| (三) 保护告密者法律 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表的论文目录 | 第57页 |