面试中的无领导小组讨论会话分析与策略研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 一、绪论 | 第9-14页 |
| ·本文选题依据 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·对无领导小组讨论的研究 | 第9-10页 |
| ·对会话分析的研究 | 第10-11页 |
| ·对面试语言的研究 | 第11页 |
| ·本文的研究意义及对象 | 第11-12页 |
| ·本文的研究意义 | 第11-12页 |
| ·本文的研究对象 | 第12页 |
| ·本文研究方法及结构安排 | 第12-13页 |
| ·本文的研究方法 | 第12页 |
| ·本文的结构安排 | 第12-13页 |
| ·本章小结 | 第13-14页 |
| 二、无领导小组讨论会话分析 | 第14-41页 |
| ·话轮 | 第14-15页 |
| ·话轮转换 | 第15-23页 |
| ·话轮转换原则 | 第15-17页 |
| ·话轮转换规则在无领导小组讨论中的表现 | 第17-23页 |
| ·话轮分配 | 第23-39页 |
| ·听话者的自选方式 | 第24-29页 |
| ·话轮转换中的话语权争夺 | 第29-39页 |
| ·本章小结 | 第39-41页 |
| 三、无领导小组讨论策略分析 | 第41-52页 |
| ·话轮出让策略 | 第41-44页 |
| ·明显停顿 | 第41页 |
| ·多次重复 | 第41-42页 |
| ·归纳总结 | 第42页 |
| ·放慢语速 | 第42-43页 |
| ·选定说话人 | 第43-44页 |
| ·话轮保持策略 | 第44-46页 |
| ·使用关联词语 | 第44-45页 |
| ·使用话语标记 | 第45页 |
| ·预告话轮长度 | 第45-46页 |
| ·话轮获取策略 | 第46-50页 |
| ·自然获取话轮 | 第46页 |
| ·强制获取话轮 | 第46-50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 四、本篇结语 | 第52-54页 |
| ·本文主要结论 | 第52页 |
| ·本文主要不足 | 第52-53页 |
| ·附录 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
