| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 绪论 | 第7-9页 |
| 第一章 股权激励概述 | 第9-19页 |
| 一、 股权激励制度的起源 | 第9页 |
| 二、 股权激励概念、理论依据及其分类 | 第9-16页 |
| （一） 股权激励概念 | 第9-10页 |
| （二） 股权激励的主要理论依据 | 第10-13页 |
| （三） 股权激励分类 | 第13-16页 |
| 三、 我国上市公司实施股权激励的原因分析 | 第16-19页 |
| （一） 上市公司治理结构改进的需求 | 第16-17页 |
| （二） 上市公司股权激励能有效地降低委托代理成本 | 第17-18页 |
| （三） 法律与政策环境的改变 | 第18-19页 |
| 第二章 我国上市公司股权激励实施状况及存在的问题 | 第19-28页 |
| 一、 股权激励在我国的实践情况 | 第19-22页 |
| （一） 摸索阶段 | 第19页 |
| （二） 初级阶段 | 第19-20页 |
| （三） 我国上市公司股权激励中存在的问题 | 第20-22页 |
| 二、 我国有关上市公司股权激励的法律规定及存在的问题 | 第22-28页 |
| （一） 对激励对象及股票来源的限制不利于上市公司股权激励的实施 | 第22-25页 |
| （二） 上市公司股权激励中法人治理结构不完善 | 第25-27页 |
| （三） 上市公司股权激励中的信息披露问题 | 第27-28页 |
| 第三章 我国上市公司股权激励的完善建议 | 第28-40页 |
| 一、 有关上市公司股权激励中激励对象和股票来源的规定 | 第28-30页 |
| （一） 激励对象的范围界定 | 第28-29页 |
| （二） 股票来源的界定 | 第29-30页 |
| 二、 上市公司法人治理结构的设计 | 第30-33页 |
| （一） 发挥独立董事制度的作用 | 第31-32页 |
| （二） 建立完善的薪酬激励机制 | 第32-33页 |
| 三、 上市公司股权激励中信息披露制度的设计 | 第33-35页 |
| （一） 纵深披露规则，加强披露力度 | 第33-34页 |
| （二） 建立相关责任追究机制 | 第34-35页 |
| 四、 引入其他机制,保护中小股东的权利 | 第35-40页 |
| （一） 引入行政执法和解制度 | 第36-37页 |
| （二） 引入集团诉讼制度 | 第37-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第44页 |
