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功利主义对公务员幸福感影响研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-10页
   ·引言(功利主义对公务员幸福感影响所产生的问题的提出)第7-8页
   ·本文的研究思路和文章结构第8-9页
     ·研究思路第8页
     ·文章结构第8-9页
   ·小结第9-10页
第二章 基本概念的界定第10-19页
   ·功利主义的定义第10-11页
     ·广义功利主义与狭义功利主义第10页
     ·功利主义和唯利主义的区分第10-11页
   ·西方功利主义基本内容第11-12页
   ·功利主义的分类第12-13页
     ·根据应用的方式分第12-13页
     ·按取向模式分第13页
   ·国内外对功利主义问题研究的状况第13-16页
     ·国外功利主义问题研究的发展和观点研究第13-14页
     ·国内功利主义思想的发展和观点研究第14-16页
   ·公务员的功利主义幸福观第16-18页
     ·公务员的定义第16页
     ·功利主义幸福观第16-18页
     ·对公务员幸福感的解读第18页
   ·小结第18-19页
第三章 不正确的认识功利主义对公务员幸福感的影响第19-27页
   ·导致公务员不正确认识功利主义的因素研究第19-21页
     ·基层工作环境的影响第19页
     ·群体价值观的变迁第19-20页
     ·人们是非观念的模糊第20-21页
   ·不正确的认识功利主义对公务员幸福感的影响表现第21-22页
     ·虚假的政绩观第21-22页
     ·徒有虚名,名不符实。第22页
     ·腐败堕落成风第22页
   ·对于不正确认识功利主义的反思第22-26页
   ·小结第26-27页
第四章 正确理解功利主义,提高公务员幸福感的途径第27-34页
   ·内在个人修养提高第27-32页
     ·提高内在个人修养的必要性第27-28页
     ·提高内在个人修养的途径第28-32页
   ·外在社会氛围营造第32-33页
     ·奉献精神的倡导第32-33页
     ·和谐社会的创造第33页
   ·小结第33-34页
致谢第34-35页
参考文献第35-39页
攻读硕士学位期间发表的论文第39-40页
详细摘要第40-52页

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