首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--研究生教育论文

研究生创新能力评价体系研究--以驻济高校硕士研究生为例

摘要第1-8页
Abstract第8-12页
第一章 绪论第12-24页
   ·研究背景和意义第12-14页
     ·研究背景第12-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·国内外研究现状述评第14-19页
     ·教育评价相关研究述评第14-16页
     ·研究生教育质量评价相关研究述评第16-19页
   ·研究内容与研究方法第19-21页
     ·研究内容第19-20页
     ·研究方法第20-21页
   ·技术路线图第21页
   ·创新点第21-24页
第二章 研究生创新能力研究理论基础阐析第24-34页
   ·创新能力理论第24-26页
     ·创新能力的内涵第24页
     ·创新能力相关理论第24-26页
   ·研究生创新能力相关研究第26-30页
     ·研究生创新能力构成要素第26-27页
     ·研究生创新能力评价相关研究第27-30页
   ·研究生创新能力的概念模型第30页
   ·评价理论第30-34页
     ·综合评价方法第31-32页
     ·ANP 与AHP 的优势比较第32-34页
第三章 研究生创新能力评价体系构建第34-48页
   ·评价体系构建原则第34-35页
   ·研究生创新能力影响因素分析第35-39页
     ·调查问卷的编制第35-37页
     ·调查样本的选取及施测第37-38页
     ·调查结果统计分析第38-39页
   ·评价体系的构建第39-41页
   ·各指标权重的赋予第41-48页
第四章 实证分析——以驻济高校硕士研究生为例第48-54页
   ·对4 所驻济高校的实证调查第48-51页
     ·测评问卷的编制及施测第48-49页
     ·测评结果统计第49-51页
   ·实证调查结果讨论第51-54页
第五章 研究生创新能力提升策略第54-58页
   ·提升信息检索能力第54-55页
   ·重视社会实践能力第55-56页
   ·完善激励体制机制第56-58页
第六章 总结与展望第58-60页
参考文献第60-64页
致谢第64-66页
附录第66-70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:研究生校企合作培养机制及策略研究
下一篇:流动人口生育观念研究--以济南市为例