| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1．引言 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·研究的必要性 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11页 |
| ·研究成果述评 | 第11-14页 |
| ·国外主要研究成果 | 第11-12页 |
| ·国内主要研究成果 | 第12页 |
| ·对现有研究成果的评价及本文的切入点 | 第12-14页 |
| ·研究的内容及范围界定 | 第14页 |
| ·研究的内容 | 第14页 |
| ·研究范围的界定 | 第14页 |
| ·研究方法与思路 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路及框架 | 第15-16页 |
| 2. 会计师事务所核心竞争力的理论范畴 | 第16-21页 |
| ·核心竞争力的概念探讨 | 第16页 |
| ·会计师事务所核心竞争力的概念及包含要素 | 第16-20页 |
| ·会计师事务所核心竞争力的概念及包含要素的理论依据 | 第16-18页 |
| ·本文对会计师事务所核心竞争力的概念及要素研究 | 第18-20页 |
| ·本文对会计师事务所核心竞争力概念及包含要素的界定 | 第20-21页 |
| 3. 会计师事务所核心竞争力评价内容和方法设计 | 第21-30页 |
| ·评价的内容及可行性分析 | 第21-25页 |
| ·对会计师事务所人力资源的评价内容及可行性分析 | 第21-22页 |
| ·对会计师事务所品牌声誉的评价内容及可行性分析 | 第22-23页 |
| ·对会计师事务所审计质量的评价内容及可行性分析 | 第23页 |
| ·对会计师事务所行业专长的评价内容及可行性分析 | 第23-24页 |
| ·对会计师事务所其他资源的评价内容及可行性分析 | 第24-25页 |
| ·评价的具体方法 | 第25-30页 |
| ·关于会计师事务所人力资源的评价 | 第25-26页 |
| ·关于会计师事务所品牌声誉的评价 | 第26页 |
| ·关于会计师事务所审计质量的评价 | 第26-28页 |
| ·关于会计师事务所行业专长的评价 | 第28-29页 |
| ·关于会计师事务所其他资源的评价 | 第29-30页 |
| 4. 山东省本土会计师事务所核心竞争力的现状调查分析 | 第30-42页 |
| ·山东省本土会计师事务所核心竞争力的问卷调查 | 第30-34页 |
| ·调查问卷的设计思路、调查范围和实际调查过程 | 第30-31页 |
| ·调查问卷的统计结果 | 第31-34页 |
| ·专家访谈以及查阅相关资料调查 | 第34-37页 |
| ·专家访谈内容 | 第34-35页 |
| ·专家访谈结果 | 第35-36页 |
| ·山东省注册会计师协会资料及其他资料 | 第36-37页 |
| ·山东省本土会计师事务所的核心竞争力调查现状分析 | 第37-42页 |
| ·山东省本土会计师事务所的层次划分 | 第37-38页 |
| ·山东省本土会计师事务所目前存在的优势和不足 | 第38-39页 |
| ·山东省本土会计师事务所核心竞争力存在现状原因 | 第39-42页 |
| 5．提升山东省本土会计师事务所核心竞争力的建议 | 第42-45页 |
| ·根据外部环境改进山东省本土会计师事务所核心竞争力的途径 | 第42-43页 |
| ·规范省内行业协会体制，建立行业自主监管体系 | 第42页 |
| ·加强会计师事务所国际化、科技化程度 | 第42页 |
| ·促进山东省本土会计师事务所的规模化发展 | 第42-43页 |
| ·山东省本土会计师事务所内部核心竞争力要素的提升途径 | 第43-45页 |
| ·提升本土所人力资源的途径 | 第43页 |
| ·提升本土所品牌声誉的途径 | 第43页 |
| ·提升本土所审计质量的途径 | 第43-44页 |
| ·提升本土所行业专长的途径 | 第44页 |
| ·提升本土所其他资源的途径 | 第44-45页 |
| 6．研究结论 | 第45-47页 |
| ·研究结论 | 第45页 |
| ·政策建议 | 第45页 |
| ·研究的创新点 | 第45-46页 |
| ·研究的局限性 | 第46页 |
| ·后续研究的建议 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 1：调查问卷 | 第49-54页 |
| 附录 2：统计上大中小型企业划分标准 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简历 | 第56页 |
