重庆市大学生村官绩效考核研究--以江北区为例

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-9页
1 绪论	第9-16页
·选题背景及研究意义	第9-10页
·国内外研究现状	第10-13页
·国外研究现状	第10-11页
·国内研究现状	第11-13页
·研究思路、方法和内容	第13-16页
·研究思路	第13-14页
·研究方法	第14页
·研究内容	第14-16页
2 绩效考核相关理论与国内外公务员考核概况	第16-25页
·大学生村官概念	第16-18页
·大学生村官	第16页
·大学生村官的特点	第16-18页
·绩效考核相关理论	第18-21页
·绩效考核相关概念	第18-19页
·大学生村官绩效考核与公务员考核的关系	第19-20页
·绩效考核的一般理论	第20-21页
·国内外公务员考核概况介绍	第21-25页
·国外公务员绩效考核概况	第21-22页
·我国公务员考核概述	第22-23页
·国内外公务员绩效考核对大学生村官绩效考核的启示	第23-25页
3 重庆市江北区大学生村官绩效考核现状及问题分析	第25-33页
·江北区大学生村官绩效考核的现状	第25-27页
·江北区大学生村官总体概况	第25页
·江北区大学生村官考核相关规定	第25-26页
·江北区大学生村官考核实践	第26-27页
·江北区大学生村官绩效考核存在的问题	第27-30页
·理念滞后系统性不强	第27页
·指标泛化针对性不足	第27-28页
·量化不足平时考核弱	第28页
·结果偏少运用简单化	第28-29页
·制度缺失落实不到位	第29-30页
·江北区大学生村官绩效考核问题的原因	第30-33页
·传统文化因素	第30-31页
·人为影响因素	第31页
·法律制度因素	第31-32页
·考核理论因素	第32-33页
4 完善重庆市大学生村官绩效考核工作的基本思路	第33-51页
·优化绩效考核指标体系	第33-43页
·指标确立的依据和原则	第33-34页
·确定指标的方法	第34-35页
·考核指标的选择	第35-42页
·指标权重的确定	第42-43页
·改善绩效考核方法	第43-45页
·推进量化考核	第43-44页
·加强平时考核	第44-45页
·规范完善考核程序	第45-47页
·建立健全考核相关机制	第45-46页
·加快考核透明化建设	第46-47页
·创新考核结果设计	第47-51页
·注重结果反馈与沟通	第47-48页
·丰富考核结果运用	第48-49页
·开展创业绩效激励	第49-51页
5 对重庆市大学生村官绩效考核实施的政策建议	第51-58页
·加强法律制度建设	第51-52页
·完善大学生村官绩效考核配套关联制度	第51页
·加强大学生村官绩效考核监督救济专项法规建设	第51-52页
·探索制定大学生村官创业激励的法规规定	第52页
·设立职位说明书增强考核的认可度	第52-54页
·保障考核工作的完备性	第52-53页
·编制大学生村官职位说明书	第53-54页
·注重营造积极的绩效考核文化	第54-56页
·强化考核主体的绩效考核理念	第55页
·强化大学生村官的绩效考核理念	第55-56页
·面向群众推广绩效考核理念	第56页
·逐步建立重庆市大学生村官绩效信息管理系统	第56-58页
·推进大学村官绩效档案建设	第56页
·积极研发绩效考核软件系统	第56-57页
·设计结果反馈与第三方监督	第57-58页
6 结论	第58-59页
致谢	第59-60页
参考文献	第60-63页
附录	第63-66页
A. 攻读硕士学位期间发表的论文目录	第63页
B. 攻读硕士学位期间承担的科研项目	第63页
C. 江北区大学生村官工作考核登记表	第63-65页
D. 江北区年度考核民主测评表	第65-66页
E. 重庆市大学生村官转正考核表	第66页