郑州市“三票制”干部选拔任用方式的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-13页 |
| ·研究的背景、目的和意义 | 第8-9页 |
| ·背景 | 第8-9页 |
| ·目的和意义 | 第9页 |
| ·取材的依据 | 第9-10页 |
| ·调研思路与研究的方法和工具 | 第10-11页 |
| ·研究的主要内容 | 第10页 |
| ·研究的方法和工具 | 第10-11页 |
| ·主要创新点 | 第11页 |
| ·研究展望 | 第11页 |
| ·不足之处 | 第11-13页 |
| 2 产生与实践 | 第13-18页 |
| ·产生的原因 | 第13-14页 |
| ·制度设计 | 第14页 |
| ·操作程序 | 第14-16页 |
| ·推行情况 | 第16-18页 |
| 3 成效与价值 | 第18-23页 |
| ·实施效果和社会评价 | 第18-20页 |
| ·实施效果 | 第18-19页 |
| ·社会评价 | 第19-20页 |
| ·理论价值 | 第20-23页 |
| ·民主的扩大与党管干部原则 | 第20-21页 |
| ·有利于建立和完善干部“能上能下”的制度 | 第21-22页 |
| ·有利于建立和完善干部选拔任用考核和监督制度 | 第22页 |
| ·有利于改革和完善党内选举制度 | 第22-23页 |
| 4 问题与建议 | 第23-30页 |
| ·需要解决的问题 | 第23-24页 |
| ·需要破解的制约因素 | 第24-27页 |
| ·观念因素 | 第25页 |
| ·利益因素 | 第25-26页 |
| ·制度配套因素 | 第26-27页 |
| ·建议 | 第27-30页 |
| 5 附录 | 第30-32页 |
| ·新闻报道 | 第30页 |
| ·相关文件 | 第30-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 致谢 | 第34页 |
