HJ物流公司绩效管理研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·国内外研究现状、发展动态 | 第8-11页 |
| ·国内外绩效管理研究现状 | 第8-10页 |
| ·绩效管理的发展趋势 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11页 |
| ·本文的研究思路和主要内容 | 第11-13页 |
| 2 绩效管理理论基础 | 第13-22页 |
| ·绩效管理的涵义及实质 | 第13-18页 |
| ·绩效和绩效管理的概念 | 第13-14页 |
| ·绩效管理的实质内容 | 第14-18页 |
| ·绩效管理的重要性 | 第18-22页 |
| ·绩效管理在企业中的重要作用 | 第18-19页 |
| ·绩效管理在组织管理中的定位 | 第19-20页 |
| ·绩效管理与人力资源其他管理职能的关系 | 第20-22页 |
| 3 HJ物流公司简介与绩效管理现状分析 | 第22-30页 |
| ·HJ物流公司简介 | 第22-25页 |
| ·HJ物流公司背景及规模 | 第22页 |
| ·HJ物流公司组织机构与人员结构状况 | 第22-24页 |
| ·HJ物流公司的经营理念与管理特色 | 第24-25页 |
| ·HJ物流公司绩效管理现状分析 | 第25-30页 |
| ·HJ物流公司绩效管理现状 | 第25页 |
| ·HJ物流公司绩效管理现状评价 | 第25-27页 |
| ·HJ物流公司绩效管理存在问题分析 | 第27-30页 |
| 4 HJ物流公司绩效管理体系设计 | 第30-53页 |
| ·确定HJ物流公司的战略目标 | 第30-32页 |
| ·HJ物流公司战略目标分解 | 第32-35页 |
| ·HJ物流公司组织结构调整 | 第35-37页 |
| ·HJ物流公司部门职责分工 | 第37-38页 |
| ·制定HJ物流公司员工KPI考评指标 | 第38-50页 |
| ·实施员工绩效考评 | 第50-51页 |
| ·实施员工绩效反馈 | 第51页 |
| ·考评结果应用 | 第51-53页 |
| 5 对设计的HJ物流公司绩效管理体系进行评估分析 | 第53-61页 |
| ·新设计绩效管理体系方案的优点 | 第53-54页 |
| ·新设计绩效管理体系试运行效果评估 | 第54-61页 |
| 6 结论 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第65-67页 |
| 附件 | 第67页 |
