零售连锁分店店长的激励与约束一个委托代理理论分析
| 中文摘要 | 第1-13页 |
| INHALTSANGABE | 第13-20页 |
| 符号含义 | 第20-22页 |
| 第一章 绪论 | 第22-28页 |
| 第一节 选题背景和意义 | 第23-24页 |
| 第二节 运用的研究方法 | 第24-26页 |
| 第三节 论文的结构 | 第26-28页 |
| 第二章 商业基础知识 | 第28-40页 |
| 第一节 重要概念解释 | 第28-31页 |
| 第二节 零售连锁企业定义和特性 | 第31-38页 |
| 第三节 零售连锁企业在分店管理上与其他行业的区别 | 第38-40页 |
| 第三章 研究现状和相关理论 | 第40-63页 |
| 第一节 研究现状 | 第40-42页 |
| 第二节 零售特许模式的委托代理理论概述 | 第42-50页 |
| 第三节 委托代理理论 | 第50-59页 |
| 第四节 博弈论 | 第59-63页 |
| 第四章 总部与店长委托代理关系及其特点 | 第63-71页 |
| 第一节 对代理人直接监督成本高 | 第63-64页 |
| 第二节 代理人产出受系统性外生随机因素影响大 | 第64-65页 |
| 第三节 代理人的店员管理工作既重要又无法直接观察 | 第65-66页 |
| 第四节 代理人可制造强外部性 | 第66-67页 |
| 第五节 委托人风险厌恶程度远低于代理人 | 第67-68页 |
| 第六节 多代理人承担相同工作任务 | 第68页 |
| 第七节 存在双向激励问题 | 第68-69页 |
| 第八节 代理人产出计量成本较低 | 第69-71页 |
| 第五章 店长绝对业绩评价 | 第71-123页 |
| 第一节 分店产出评价指标 | 第71-75页 |
| 第二节 基本假设 | 第75-85页 |
| 第三节 最优店长绝对业绩评价报酬函数的特征分析 | 第85-123页 |
| 第六章 店长相对业绩评价 | 第123-140页 |
| 第一节 内部相对业绩评价 | 第124-128页 |
| 第二节 外部相对业绩评价 | 第128-138页 |
| 第三节 内外结合相对业绩评价 | 第138-140页 |
| 第七章 结论与展望 | 第140-146页 |
| 参考文献 | 第146-153页 |
| 致谢 | 第153-154页 |
| 就读期间发表论文 | 第154-155页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第155页 |
