我国农村妇女人力资本状况与反贫困
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第7-9页 |
| 2 国内外理论研究 | 第9-17页 |
| ·人力资本与贫困的基本理论 | 第9-11页 |
| ·人力资本理论 | 第9页 |
| ·贫困 | 第9-11页 |
| ·人力资本与反贫困的关系 | 第11-12页 |
| ·加强人力资本投资有利于消除收入贫困 | 第11-12页 |
| ·收入贫困是制约人力资本提升的根源 | 第12页 |
| ·能力贫困与人力资本 | 第12页 |
| ·妇女贫困与人力资本状况 | 第12-14页 |
| ·各国对于妇女人力资本的关注 | 第14-17页 |
| ·妇女协会为贫困妇女赋权 | 第14-15页 |
| ·性别反馈预算促进政府科学决策 | 第15页 |
| ·农村小额信贷提高了妇女的自主性 | 第15-17页 |
| 3 我国农村妇女人力资本状况 | 第17-26页 |
| ·女性教育水平低于男性，且城乡差异大 | 第17-20页 |
| ·文盲率 | 第17-18页 |
| ·受教育情况 | 第18-20页 |
| ·农村妇女技术水平低 | 第20-21页 |
| ·农村女性健康水平低 | 第21-26页 |
| ·生命安全 | 第21-24页 |
| ·健康服务 | 第24-26页 |
| 4 提高农村妇女人力资本于反贫困的影响和现实意义 | 第26-31页 |
| ·提升女性人力资本的直接和间接影响 | 第26-29页 |
| ·人力资本提升与收入的关系 | 第27-28页 |
| ·提升女性人力资本的间接影响 | 第28-29页 |
| ·提高农村妇女人力资本的现实意义 | 第29-31页 |
| ·农业女性化降低了人力资本水平与投入需求 | 第29-30页 |
| ·农业女性化降低了农业生产技术和管理水平 | 第30-31页 |
| 5 提升农村女性人力资本的政策分析 | 第31-42页 |
| ·农村开发式扶贫政策 | 第31-35页 |
| ·从地区瞄准到以人为本的政策演变 | 第31-32页 |
| ·扶贫资金对农村人力资本的投入较低 | 第32-35页 |
| ·提高农村妇女人力资本的政策及行动 | 第35-42页 |
| ·农村基础教育的巩固 | 第35-36页 |
| ·农民培训 | 第36-39页 |
| ·农村妇女的健康服务 | 第39-40页 |
| ·非政府组织对提升农村妇女人力资本做出了贡献 | 第40-42页 |
| 6 政策建议 | 第42-46页 |
| ·重视农业，发挥农村妇女在农业生产中的作用 | 第42页 |
| ·加强扶贫资金的性别反馈预算 | 第42页 |
| ·建立促进性别平等的国家机构 | 第42-43页 |
| ·提高农村教育质量，进行教学改革 | 第43页 |
| ·发展农村特色教育 | 第43页 |
| ·加大贫困地区教育投入，提高教学质量 | 第43页 |
| ·加强农村妇女劳动技能培训 | 第43-44页 |
| ·加强健康投入，缓解因病致贫 | 第44页 |
| ·为农村妇女提供金融服务 | 第44页 |
| ·加强传媒的宣传教育 | 第44-45页 |
| ·成立农村妇女协会 | 第45页 |
| ·充分发挥非政府组织的作用 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 个人简介 | 第50-51页 |
| 导师简介 | 第51-52页 |
| 发表论文目录 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
