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我国竞技体育运动员人力资本开发与收益分配研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1. 前言第8-12页
   ·选题依据第8-9页
   ·文献综述第9-12页
     ·国外研究第9-10页
     ·国内研究第10-11页
     ·人力资本定义的相关学说第11-12页
2 研究对象与方法第12-13页
   ·研究对象第12-13页
   ·研究方法第13页
     ·文献资料法第13页
     ·专家访谈法第13页
     ·个案分析法第13页
     ·逻辑分析法第13页
3. 研究内容第13-28页
   ·人力资本的概念及内涵第13页
   ·人力资本与人力资源的联系与区别第13-14页
   ·人力资本产权的概念及内涵第14-16页
     ·产权的概念第14页
     ·人力资本产权的概念第14页
     ·人力资本产权的内容第14-16页
   ·竞技体育运动员人力资本的概念和内涵第16页
     ·竞技体育人力资本的概念第16页
     ·竞技体育人力资本的内涵第16页
   ·竞技体育人力资本产权的概念和内涵第16-18页
     ·竞技体育人力资本产权的概念第16页
     ·竞技体育人力资本产权的内涵第16-18页
   ·我国竞技运动员人力资本开发现状分析第18-20页
     ·我国竞技体育运动员人力资本开发的模式第18-20页
   ·我国竞技体育运动员人力资本开发中存在的问题第20页
     ·体育管理体制方面第20页
     ·体育法律、法规方面第20页
     ·竞技体育运动员人力资本开发的制度方面第20页
   ·我国竞技体育运动员人力资本开发建议第20-23页
     ·体育管理体制方面第20-21页
     ·体育法规方面第21-22页
     ·建立健全竞技体育运动员人力资本开发机第22页
     ·竞技运动员人力资本开发还要注意合理、适度开发第22-23页
   ·我国竞技体育运动员人力资本的收益分配分析第23-28页
     ·收益的概念第23页
     ·我国竞技体育运动员人力资本收益的概念第23-24页
     ·我国竞技体育运动员人力资本的收益来源第24页
     ·我国竞技运动员人力资本经济收益现状第24-25页
     ·我国竞技运动员人力资本投资主体的多元化第25页
     ·我国竞技体育运动员人力资本的收益分配现状第25-27页
     ·我国竞技体育运动员人力资本收益分配的建议第27-28页
4. 结论与建议第28-30页
   ·结论第28页
   ·建议第28-30页
参考文献第30-34页
致谢第34-35页
附录第35-36页

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