预算软约束与债务杠杆治理研究--基于控制权收益视角
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-12页 |
| ·研究主题及意义 | 第8-9页 |
| ·研究方案 | 第9-12页 |
| ·研究框架 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·创新点 | 第10-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-19页 |
| ·债务融资的杠杆治理功效 | 第12-14页 |
| ·预算软约束理论的演进 | 第14-16页 |
| ·外生性原因 | 第15-16页 |
| ·内生性原因 | 第16页 |
| ·控制权收益与软约束下的债务治理 | 第16-18页 |
| ·小结 | 第18-19页 |
| 第三章 理论分析 | 第19-29页 |
| ·国有企业与民营企业的对比分析 | 第19-21页 |
| ·政府与企业的激励约束关系层面比较分析 | 第19-20页 |
| ·所有者与经营者的激励约束关系层面比较分析 | 第20-21页 |
| ·国有企业经理人控制权收益分析 | 第21-23页 |
| ·财政分权下的预算约束与债务治理 | 第23-24页 |
| ·控制权收益视角下的软约束与债务治理 | 第24-29页 |
| ·模型假设 | 第24-26页 |
| ·模型分析 | 第26-29页 |
| 第四章 实证检验 | 第29-39页 |
| ·研究假设 | 第29页 |
| ·研究设计 | 第29-31页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第29页 |
| ·变量及模型 | 第29-31页 |
| ·研究结果 | 第31-39页 |
| ·描述性统计结果 | 第31-34页 |
| ·回归分析结果 | 第34-39页 |
| 第五章 提升国有企业债务治理效应的建议 | 第39-47页 |
| ·提高控制权收益攫取成本 | 第39-41页 |
| ·激励相容 | 第41-43页 |
| ·有意识地容忍部分机会主义行为 | 第43-45页 |
| ·建立和完善经理人市场体系 | 第45-46页 |
| ·加快经理人的职业化进程,实行人才准入制度 | 第45页 |
| ·完善相关法律法规 | 第45-46页 |
| ·建立通畅的全国统一的经理市场信息系统 | 第46页 |
| ·建议小结 | 第46-47页 |
| 第六章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 | 第52-53页 |
| 后记 | 第53页 |
