YK港企业文化建设探析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·国内外对企业文化研究状况 | 第10-11页 |
| ·国外研究情况 | 第10页 |
| ·国内研究情况 | 第10-11页 |
| ·本文的研究思路及主要内容 | 第11-13页 |
| 2 关于企业文化的相关理论概述 | 第13-23页 |
| ·企业文化的定义 | 第13-14页 |
| ·企业文化的三个层面及其联系 | 第14-17页 |
| ·精神层 | 第14-15页 |
| ·制度层(行为层) | 第15-16页 |
| ·物质层 | 第16-17页 |
| ·企业文化的构成 | 第17-18页 |
| ·组织成员的价值观 | 第17页 |
| ·信息密集的取向 | 第17页 |
| ·构想是否为自发性地产生 | 第17页 |
| ·从评价到实行的过程 | 第17-18页 |
| ·企业文化的影响要素 | 第18-20页 |
| ·民族文化因素 | 第18页 |
| ·制度文化因素 | 第18页 |
| ·外来文化因素 | 第18页 |
| ·企业传统因素 | 第18-19页 |
| ·个人文化因素 | 第19-20页 |
| ·企业文化的特点 | 第20页 |
| ·企业文化建设的误区 | 第20-23页 |
| ·企业文化可以脱离员工而独立存在 | 第20-21页 |
| ·企业文化可以脱离于企业而独立存在 | 第21页 |
| ·企业文化是靠宣传产生的 | 第21页 |
| ·企业文化就是做好员工的行为规范 | 第21页 |
| ·企业文化就是做好职工的思想工作 | 第21-22页 |
| ·企业文化就是企业的发展规划 | 第22-23页 |
| 3 YK港企业文化建设现状 | 第23-34页 |
| ·YK港概况 | 第23-24页 |
| ·YK港企业文化建设的历史进程 | 第24-25页 |
| ·YK港企业文化建设的特点 | 第25-28页 |
| ·YK港企业文化建设的原则 | 第25-26页 |
| ·YK港企业文化建设的特点 | 第26-28页 |
| ·YK港企业文化建设取得的成就 | 第28-30页 |
| ·企业文化建设提高了企业管理水平 | 第29页 |
| ·企业文化建设增强了企业凝聚力 | 第29页 |
| ·企业文化建设促进了企业的生产经营 | 第29-30页 |
| ·企业文化建设促进了两个文明同步发展 | 第30页 |
| ·企业文化在YK港发展中起到重要作用 | 第30-34页 |
| ·企业文化推动YK港提高核心竞争力 | 第30-32页 |
| ·企业文化促使YK港可持续发展 | 第32-33页 |
| ·良好的企业文化是YK港网罗人才的法宝 | 第33-34页 |
| 4 YK港建设企业文化战略实施 | 第34-39页 |
| ·用现代化文化理念打造东北区域性大港 | 第34-35页 |
| ·以服务客户实现双赢的视角确立了企业理念 | 第34页 |
| ·以赢得市场为导向形成了企业价值观 | 第34-35页 |
| ·以建设东北区域性大港为目标，制定企业发展战略 | 第35页 |
| ·着力把企业文化理念渗透于经营管理过程 | 第35-37页 |
| ·渗透于市场开发之中 | 第36页 |
| ·渗透于港口建设之中 | 第36页 |
| ·渗透于企业管理过程中 | 第36-37页 |
| ·发展企业文化的核心是真正做到“以人为本” | 第37页 |
| ·建设企业文化必须有一个共同的目标 | 第37-38页 |
| ·发展企业文化要把握好时机 | 第38页 |
| ·企业文化建设要坚持特色 | 第38-39页 |
| 5 结论 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
