大学生职业可能自我的初步研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 第一部分 引言 | 第10-11页 |
| 第二部分 文献综述 | 第11-22页 |
| 1. 可能自我 | 第11-17页 |
| ·可能自我的定义 | 第11页 |
| ·可能自我理论 | 第11-12页 |
| ·可能自我的测量 | 第12-13页 |
| ·可能自我的相关研究 | 第13-17页 |
| 2. 职业可能自我 | 第17-20页 |
| ·职业可能自我的定义 | 第17页 |
| ·职业可能自我的相关理论 | 第17-18页 |
| ·职业可能自我的结构和测量 | 第18-19页 |
| ·职业可能自我的相关研究 | 第19页 |
| ·职业可能自我差异 | 第19-20页 |
| ·职业平衡可能自我 | 第20页 |
| 3. 职业决策 | 第20-22页 |
| ·职业决策的定义 | 第20-21页 |
| ·职业决策困难 | 第21-22页 |
| 第三部分 问题提出与研究设计 | 第22-25页 |
| 1. 现有研究存在的问题 | 第22页 |
| 2. 研究的总体设计 | 第22-24页 |
| ·研究目的 | 第22页 |
| ·研究的框架体系 | 第22-23页 |
| ·研究假设 | 第23-24页 |
| 3. 研究意义 | 第24-25页 |
| 第四部分 研究内容及分析 | 第25-64页 |
| 研究一 大学生职业可能自我结构模型的构建 | 第25-29页 |
| 1. 结构构建的理论基础 | 第25页 |
| 2. 研究目的与假设 | 第25页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·研究假设 | 第25页 |
| 3. 研究方法 | 第25-26页 |
| ·开放式问卷调查 | 第25-26页 |
| ·用人单位问卷调查 | 第26页 |
| 4. 结果与分析 | 第26-27页 |
| ·开放式问卷调查的结果与分析 | 第26-27页 |
| ·职业可能自我反馈信息单的结果与分析 | 第27页 |
| 5. 讨论 | 第27页 |
| 6. 结论 | 第27-29页 |
| 研究二 大学生职业可能自我量表的编制 | 第29-45页 |
| 1. 研究目的与假设 | 第29页 |
| ·研究目的 | 第29页 |
| ·研究假设 | 第29页 |
| 2. 研究方法 | 第29-32页 |
| ·被试 | 第29-30页 |
| ·研究工具 | 第30页 |
| ·研究程序 | 第30-32页 |
| 3. 结果与分析 | 第32-44页 |
| ·项目分析结果 | 第32-33页 |
| ·探索性因素分析结果 | 第33-37页 |
| ·职业可能自我因子命名 | 第37-38页 |
| ·验证性因素分析结果 | 第38-42页 |
| ·问卷的信效度分析 | 第42-44页 |
| 4. 讨论 | 第44页 |
| ·大学生职业可能自我的结构模型 | 第44页 |
| ·大学生职业可能自我的测量 | 第44页 |
| 5. 结论 | 第44-45页 |
| 研究三 大学生职业可能自我的发展特点 | 第45-58页 |
| 1. 研究目的与假设 | 第45页 |
| ·研究目的 | 第45页 |
| ·研究假设 | 第45页 |
| 2. 研究方法 | 第45页 |
| ·被试 | 第45页 |
| ·研究工具 | 第45页 |
| ·研究程序 | 第45页 |
| 3. 结果与分析 | 第45-54页 |
| ·大学生职业可能自我的总体状况 | 第45-47页 |
| ·大学生职业可能自我的年级差异 | 第47-49页 |
| ·大学生职业可能自我的性别差异 | 第49-50页 |
| ·大学生职业可能自我的学校类型差异 | 第50-51页 |
| ·大学生职业可能自我的专业差异 | 第51-53页 |
| ·大学生职业可能自我的城乡生源差异 | 第53-54页 |
| 4. 讨论 | 第54-57页 |
| ·大学生职业可能自我诸因子发展水平的差异 | 第54-55页 |
| ·大学生职业可能自我的年级差异 | 第55页 |
| ·大学生职业可能自我的性别差异 | 第55-56页 |
| ·大学生职业可能自我的学校类型差异 | 第56页 |
| ·大学生职业可能自我的专业差异 | 第56页 |
| ·大学生职业可能自我的城乡生源差异 | 第56-57页 |
| 5. 结论 | 第57-58页 |
| 研究四 大学生职业可能自我对职业决策的影响 | 第58-64页 |
| 1. 研究目的与假设 | 第58页 |
| ·研究目的 | 第58页 |
| ·研究假设 | 第58页 |
| 2. 研究方法 | 第58-59页 |
| ·被试 | 第58-59页 |
| ·研究工具 | 第59页 |
| ·研究程序 | 第59页 |
| 3. 结果与分析 | 第59-62页 |
| ·职业决策量表的修订 | 第59-60页 |
| ·职业可能自我和职业决策的描述性统计分析 | 第60页 |
| ·职业可能自我与职业决策的相关分析 | 第60-61页 |
| ·职业可能自我和职业决策的回归分析 | 第61-62页 |
| ·职业可能自我的优势分析 | 第62页 |
| 4. 讨论 | 第62-63页 |
| 5. 结论 | 第63-64页 |
| 第五部分 总讨论 | 第64-68页 |
| 1. 研究结果讨论 | 第64-66页 |
| ·大学生职业可能自我的结构 | 第64页 |
| ·大学生职业可能自我的测量工具 | 第64页 |
| ·大学生职业可能自我的发展特点 | 第64-65页 |
| ·大学生职业可能自我与职业决策 | 第65-66页 |
| 2. 研究意义 | 第66页 |
| ·理论意义 | 第66页 |
| ·实践意义 | 第66页 |
| 3. 研究的局限性和展望 | 第66-68页 |
| 第六部分 总结论 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 附录 | 第74-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
