| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、独立董事制度的起源、发展及在我国的引入 | 第9-18页 |
| (一) 独立董事制度的起源与发展 | 第9-12页 |
| (二) 独立董事制度在我国的引入 | 第12-18页 |
| 1、一股独大严重，大股东滥权，股东大会形式化 | 第13-14页 |
| 2、董事会集体判断理念丧失，董事长专权 | 第14-15页 |
| 3、监事会职能失灵，形同虚设 | 第15-17页 |
| 4、管理层侵蚀公司资产 | 第17-18页 |
| 二、独立董事制度的比较研究 | 第18-26页 |
| (一) 美国的独立董事制度 | 第18-19页 |
| (二) 日本公司法改革与独立董事制度的引入 | 第19-22页 |
| (三) 德国类似于独立董事制度的监事会制度 | 第22-24页 |
| (四) 各国实践对我国独立董事制度的借鉴意义 | 第24-26页 |
| 三、独立董事制度在我国的立法及实践效果 | 第26-36页 |
| (一) 我国引入独立董事制度的立法实践 | 第26-27页 |
| (二) 独立董事制度在我国的成效 | 第27-32页 |
| 1、完善公司监督机制，弥补监事会职能失灵 | 第28-30页 |
| 2、防止董事会权力失衡 | 第30页 |
| 3、保护中小投资者的利益 | 第30页 |
| 4. 提高公司决策科学性 | 第30-32页 |
| (三) 独立董事制度在我国运作中的问题 | 第32-36页 |
| 1、独立董事任职的积极资格设定不完善 | 第32-33页 |
| 2、独立董事投入公司工作的时间、精力过少 | 第33页 |
| 3、独立董事的报酬设计不完善 | 第33-34页 |
| 4、独立董事监督评价体系不完善 | 第34-36页 |
| 四、完善我国独立董事制度的若干建议 | 第36-47页 |
| (一) 独立董事任职资格的完善 | 第36-38页 |
| 1、细化积极任职资格条件 | 第36-38页 |
| 2、提高独立董事中会计师所占比例 | 第38页 |
| (二) 独立董事工作时间的保障 | 第38-40页 |
| 1、了解公司状况 | 第38-39页 |
| 2、与董事会、高管沟通 | 第39页 |
| 3、信息充分、合理掌握 | 第39-40页 |
| (三) 独立董事的义务与责任 | 第40-42页 |
| 1、独立董事的义务 | 第40-41页 |
| 2、独立董事的责任 | 第41-42页 |
| (四) 完善独立董事薪酬制度 | 第42-45页 |
| 1、报酬应与其工作时间、义务、责任相联系，达到平衡 | 第42-43页 |
| 2、报酬种类多样化 | 第43-45页 |
| (五) 独立董事的约束问题 | 第45-47页 |
| 1、市场评价与约束 | 第45页 |
| 2、监管部门监管 | 第45-46页 |
| 3、独立董事协会自律 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 后记 | 第51页 |