| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、社会学对工作伦理相关研究的理论回顾 | 第9-15页 |
| （一） 迪尔凯姆对职业伦理的研究 | 第9-10页 |
| （二） 韦伯的工作伦理思想 | 第10-13页 |
| （三） 中国学者对工作伦理研究现状的简要述评 | 第13-15页 |
| 二、计划经济及其对工作伦理的诉求 | 第15-22页 |
| （一） 计划经济体制的主要特征 | 第16页 |
| （二） 计划经济下的劳动关系 | 第16-17页 |
| （三） 计划经济体制与集体主义工作伦理 | 第17-22页 |
| 1. 计划经济体制下集体主义工作伦理的内涵 | 第17-19页 |
| 2. 集体主义工作伦理的建构——榜样的树立 | 第19-22页 |
| 三、市场经济的建立与工作伦理的变迁 | 第22-34页 |
| （一） 中国选择市场经济的历史必然性 | 第22-25页 |
| 1. 传统计划经济体制的弊端 | 第22-23页 |
| 2. 市场经济体制的特征 | 第23-25页 |
| （二） 市场经济制度下劳动关系的新特点 | 第25-26页 |
| 1. 劳动关系双方的主体性进一步明确和具体 | 第25页 |
| 2. 劳动关系的性质多样化 | 第25页 |
| 3. 劳动关系的相对不稳定性 | 第25-26页 |
| （三） 传统工作伦理的衰落与市场经济工作伦理的内涵 | 第26-34页 |
| 1. 传统工作伦理的衰落 | 第26-29页 |
| 2. 市场经济下的工作伦理 | 第29-34页 |
| 四、转型期新的社会主义工作伦理的建构 | 第34-40页 |
| （一） 新的社会主义工作伦理观要点 | 第34-37页 |
| 1. 新的社会主义义利观 | 第34-36页 |
| 2. 新的社会主义公私观 | 第36-37页 |
| （二） 社会主义市场经济下工作伦理精神的塑造 | 第37-40页 |
| 结语 | 第40-42页 |
| 注释 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 论文摘要 | 第48-51页 |
| Abstract | 第51-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
| 导师及作者简介 | 第56页 |