| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-9页 |
| ·问题的提出 | 第6-8页 |
| ·文章结构 | 第8-9页 |
| 第2章 文献综述 | 第9-14页 |
| ·管理者薪酬与业绩相关性研究 | 第9-11页 |
| ·盈余持续性对薪酬与业绩关系影响的相关研究 | 第11-14页 |
| 第3章 理论基础 | 第14-17页 |
| ·管理者薪酬基本理论 | 第14-15页 |
| ·管理者薪酬与盈余管理 | 第15页 |
| ·会计盈余持续性 | 第15-17页 |
| 第4章 实证研究 | 第17-33页 |
| ·样本选取 | 第17页 |
| ·变量设计 | 第17-21页 |
| ·回归分析 | 第21-33页 |
| 第5章 结论 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 附表 | 第37-41页 |
| 中文摘要 | 第41-43页 |
| 英文摘要 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |