普通高校体育工作绩效评价体系研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
1 前言	第6-8页
·问题的提出(研究背景)	第6-7页
·国内外关于该课题的研究现状及趋势	第7-8页
·研究方法	第8页
·研究目的	第8页
2 体育工作绩效和绩效评价的基本理论	第8-13页
·体育工作绩效的内涵	第8-9页
·体育工作绩效评价的含义	第9-10页
·体育工作绩效评价的目的	第10-11页
·体育工作绩效评价的主要特点	第11-12页
·绩效评价的主要原则	第12-13页
3 平衡计分卡战略思想在体育工作绩效评价中的应用	第13-21页
·平衡计分卡用于绩效评价的可行性	第13-16页
·平衡计分卡的引入	第13-14页
·平衡计分卡的核心价值观念	第14页
·平衡计分卡的要素和内容框架	第14-15页
·平衡计分卡的作用与优势分析	第15-16页
·平衡计分卡与其他方法的比较	第16-17页
·平衡计分卡与体育战略管理的关系	第17-21页
·战略	第17-18页
·体育战略管理系统	第18-19页
·平衡计分卡用于体育战略管理的过程	第19-21页
4 基于平衡计分卡思想的绩效评价体系的构建	第21-37页
·理论基础	第21-22页
·利益相关者理论	第21-22页
·基于战略管理的绩效管理理论	第22页
·体育工作绩效评价指标体系的构建	第22-33页
·指标体系构建的原则	第23-24页
·体育工作绩效评价指标体系的层次结构	第24页
·体育工作绩效评价指标的确立	第24-29页
·体育工作绩效评价指标权重的确定	第29-33页
·普通高校体育工作绩效评价标准的制定	第33-37页
·标准的制定依据及简要说明	第33页
·评价标准的选取原则	第33-37页
·综合评价计算	第37页
5 结语	第37-38页
6 参考文献	第38-40页
后记	第40-41页
附表	第41-43页