| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| ·论文研究背景及问题的提出 | 第9-11页 |
| ·社会保障基金流失严重 | 第9页 |
| ·社保经办机构资质以及行为难以符合发展需要 | 第9-10页 |
| ·监督部门监管不力、监督机制的缺失以及激励不足 | 第10-11页 |
| ·国内外研究概述 | 第11-17页 |
| ·政府职能部门信用研究概述 | 第11-14页 |
| ·管理信息系统研究概述 | 第14-17页 |
| ·论文研究思路及研究任务、研究目标 | 第17-18页 |
| 2 社保经办机构自我信用管理研究 | 第18-29页 |
| ·信用的概念 | 第18页 |
| ·信用是一个国家发展的基石 | 第18-20页 |
| ·社保经办机构自我信用管理的内容 | 第20-23页 |
| ·机构信用与机构资质 | 第20-21页 |
| ·机构信用与监管激励力度 | 第21页 |
| ·机构信用与机构行为 | 第21-22页 |
| ·机构信用与政府形象 | 第22-23页 |
| ·社保经办机构自我信用管理模型构建 | 第23-29页 |
| ·社保经办机构自我信用管理模型 | 第23-24页 |
| ·模型各参数和权重的界定与说明 | 第24-25页 |
| ·模型验证 | 第25-29页 |
| 3 社保经办机构自我信用管理信息系统的分析 | 第29-39页 |
| ·系统需求分析 | 第29-30页 |
| ·社保经办机构自我信用管理业务流程分析 | 第30-31页 |
| ·系统目标分析 | 第31页 |
| ·系统性能指标规定 | 第31-32页 |
| ·系统功能目标分析 | 第32-34页 |
| ·系统设计原则 | 第34-35页 |
| ·功能分析与系统功能模型 | 第35-39页 |
| 4 社保经办机构自我信用管理信息系统的设计 | 第39-51页 |
| ·系统的体系结构设计 | 第39-42页 |
| ·系统总体结构 | 第42-44页 |
| ·系统开发环境 | 第44页 |
| ·系统数据指标体系 | 第44-47页 |
| ·系统的输入与输出 | 第47页 |
| ·系统的界面设计 | 第47-49页 |
| ·系统安全机制 | 第49-51页 |
| 5 结论 | 第51-52页 |
| ·论文的主要结论 | 第51页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录A 员工个人基础数据信息管理子系统数据录入部分源代码 | 第54-56页 |
| 附录B 调用在线信用教育子系统数据录入部分源代码 | 第56-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |