| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第一部分 问题提出 | 第7-23页 |
| 1 引言 | 第7-8页 |
| 2 文献综述 | 第8-21页 |
| ·个人拟合的研究背景 | 第8-9页 |
| ·个人拟合研究的理论基础 | 第9-11页 |
| ·Guttman 模型 | 第9页 |
| ·项目反应理论 | 第9-11页 |
| ·PFS 的分类 | 第11-15页 |
| ·参数 PFS 与非参数及团体特征的 PFS | 第11-14页 |
| ·曲线图形法与回归分析法 | 第14-15页 |
| ·特殊 PFS | 第15页 |
| ·PFS 的影响因素 | 第15-16页 |
| ·PFS 的评价标准 | 第16-17页 |
| ·各指标自身特征 | 第16-17页 |
| ·与总分的相关 | 第17页 |
| ·测验的信效度 | 第17页 |
| ·经验信息 | 第17页 |
| ·个人拟合研究的意义 | 第17-18页 |
| ·提高测验效度 | 第17页 |
| ·保证教育测验的公平性 | 第17-18页 |
| ·增强CAT 的安全性 | 第18页 |
| ·排除人员选拔中的无关因素 | 第18页 |
| ·人格测验中的个人拟合研究 | 第18-20页 |
| ·常用 PFS 及其研究 | 第20-21页 |
| 3 以往研究的不足及PFS 发展趋势 | 第21-22页 |
| ·中短测验的研究 | 第21页 |
| ·理论研究中应注意的问题 | 第21页 |
| ·对偏差行为作具体鉴定 | 第21-22页 |
| ·建立专门性的 PFS | 第22页 |
| ·将效度研究与PFS 相结合 | 第22页 |
| ·将偏差行为作为一种潜在特质的研究 | 第22页 |
| 4 研究目的和意义 | 第22-23页 |
| 第二部分 实证研究 | 第23-42页 |
| 研究1 个人拟合指标应用于二级记分人格测验的有效性 | 第23-31页 |
| 1 研究假设 | 第23页 |
| 2 研究方法 | 第23-24页 |
| ·测量工具 | 第23页 |
| ·被试 | 第23页 |
| ·施测与统计分析 | 第23-24页 |
| 3 结果 | 第24-30页 |
| ·IRT 的适用性检验 | 第24-25页 |
| ·单维性检验 | 第24页 |
| ·参数估计不变性检验 | 第24-25页 |
| ·个人拟合对信度的影响 | 第25-26页 |
| ·个人拟合对效标关联效度的影响 | 第26-27页 |
| ·个人拟合对结构效度的影响 | 第27-29页 |
| ·各偏差指标间的相关 | 第29-30页 |
| 4 讨论 | 第30-31页 |
| ·个人拟合指标在人格测验中的有效性 | 第30页 |
| ·各个人拟合指标的比较 | 第30页 |
| ·本研究的不足 | 第30-31页 |
| 5 结论 | 第31页 |
| 研究2 lz 应用于likert 量表的有效性 | 第31-42页 |
| 1 引言 | 第31-32页 |
| 2 研究假设 | 第32页 |
| 3 研究方法 | 第32-34页 |
| ·拟合样本 | 第32-34页 |
| ·偏差样本 | 第34页 |
| 4 研究结果 | 第34-40页 |
| ·l 和lz 的分布特征 | 第34-36页 |
| ·各类偏差反应lz 的分布特征 | 第36-38页 |
| ·lz 对各类型偏差反应的检测效果 | 第38-40页 |
| ·偏差比例与偏差类型对lz 检测率的影响 | 第40页 |
| 5 讨论 | 第40-41页 |
| ·lz 的分布特征 | 第40页 |
| ·偏差样本lz 值 | 第40-41页 |
| ·lz 的检测效果 | 第41页 |
| 6 结论 | 第41页 |
| 7 本研究的不 | 第41-42页 |
| 第三部分 综合讨论 | 第42-45页 |
| 1 PFS 的有效性 | 第42-43页 |
| 2 个人拟合研究的发展方向 | 第43-44页 |
| 3 心理测验的发展方向 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 附录 1 | 第49-51页 |
| 附录 2 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |