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和谐社区建设中的管理体制研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第1章 引言第11-19页
   ·选题背景第11页
   ·基础理论第11-13页
   ·研究方法第13页
   ·若干概念、内涵、关系的界定第13-17页
     ·社区的概念第13-14页
     ·和谐社会的内涵第14页
     ·和谐社区的内涵第14-16页
     ·和谐社区建设与构建和谐社会的关系第16-17页
   ·文献综述第17页
   ·论文结构第17-19页
第2章 当前社区发展的现状与问题分析—以某社区为例第19-25页
   ·和谐社区建设的发展现状第19-21页
     ·社区已形成城市基层的社会共同体第19页
     ·社区是各种社会矛盾的交汇点第19-20页
     ·社区是基层民主政治建设的演兵场第20-21页
     ·基层建设和谐社区的条件基本具备第21页
   ·和谐社区建设管理体制中存在的问题第21-25页
     ·社区党员认同社区党组织的思想淡薄第21-22页
     ·社区党组织的凝聚社会的核心功能没有发挥第22-23页
     ·社区职能定位不够准确第23页
     ·社区工作者队伍不强大第23页
     ·各方对社区工作的认识不足第23-25页
第3章 原因分析第25-33页
   ·社区党建在管理上有薄弱之处第25页
   ·社区党组织构建和谐社会的能力有待提高第25-27页
   ·政府的职能转变不到位第27-28页
   ·社区建设的组织管理体制不健全第28-29页
   ·社区工作者队伍参差不齐第29-30页
   ·对社区建设的认识有待提高第30-31页
   ·社区硬件建设上大都缺乏整体思路第31页
   ·社区建设资金来源有限第31-32页
   ·社区建设的配套法规缺乏第32-33页
第4章 和谐社区建设中的管理体制改进的建议第33-46页
   ·加强和改进社区党建工作第33-34页
     ·采取居住地管理的模式第33页
     ·要切实提高社区党组织生活质量和总支书的素质第33页
     ·切实加强社区党组织的制度建设第33-34页
     ·制定考核细则第34页
     ·按党章要求,严肃党员的组织纪律第34页
   ·加强社区党组织构建和谐社会的能力建设第34-39页
     ·宣传教育主导舆论的能力第34-35页
     ·激发活力推动创新的能力第35页
     ·影响渗透社会组织的能力第35-36页
     ·舆情汇集社会预警的能力第36页
     ·协调利益化解矛盾的能力第36-37页
     ·服务群众凝聚人心的能力第37-38页
     ·以身作则引领示范的能力第38-39页
   ·推进政府角色的转变第39-41页
     ·将社会作为管理的合作伙伴,形成多元、民主与合作的社会管理新格局第39-40页
     ·确立社会本位和公民本位的政府管理理念第40页
     ·理清政府社会管理的边界,为政府社会管理进行新的角色定位第40-41页
     ·政府在构建和谐社区中应起“引子”和助力作用第41页
     ·进一步转变政府职能,探索政府与社区互动新机制第41页
   ·理顺社区建设的组织管理体制第41-42页
   ·加强社区工作者队伍建设第42-43页
     ·具有与时俱进的政治责任感第42页
     ·具有与之相适应的知识储备第42-43页
     ·具有与之相适应的能力储备第43页
     ·具有健康的人格魅力第43页
     ·具有“三贴近”的朴素的工作作风第43页
   ·建立便捷有效的社区参与机制,增强对社区的认同感第43-44页
   ·提高社区建设和社区服务的质量和水平第44-45页
   ·加大政策扶持力度,完善社区财力筹集机制第45页
   ·加快社会立法,为和谐社区建设提供有力的法律保障第45-46页
第5章 结论第46-47页
致谢第47-48页
参考文献第48-49页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第49页

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