苏州市引入绩效预算研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第1章 引言 | 第12-16页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-14页 |
| ·国外研究动态 | 第13页 |
| ·国内研究动态 | 第13-14页 |
| ·本文的总体思路和主要内容 | 第14-16页 |
| 第2章 绩效预算的相关理论 | 第16-21页 |
| ·绩效预算的内涵 | 第16-17页 |
| ·绩效预算的特征 | 第17-18页 |
| ·公共财政理论与绩效预算 | 第18-19页 |
| ·公共选择理论与绩效预算 | 第19-20页 |
| ·公共委托代理理论与绩效预算 | 第20-21页 |
| 第3章 西方国家绩效预算改革经验的启示 | 第21-31页 |
| ·绩效预算产生的背景 | 第21-22页 |
| ·美国绩效预算的发展过程 | 第22-26页 |
| ·20世纪90年代美国的预算改革 | 第23-24页 |
| ·美国州及地方政府的改革成就 | 第24-25页 |
| ·美国绩效预算主要内容 | 第25-26页 |
| ·西方国家绩效预算改革比较 | 第26-29页 |
| ·盎格鲁——美国模式 | 第27-28页 |
| ·欧洲大陆模式 | 第28-29页 |
| ·西方国家绩效预算改革经验及启示 | 第29-31页 |
| 第4章 苏州市政府预算的现状及存在问题 | 第31-42页 |
| ·苏州市政府预算的现状 | 第31-34页 |
| ·预算管理改革沿革 | 第31-32页 |
| ·现行部门预算的主要框架 | 第32-34页 |
| ·现行预算管理存在问题 | 第34-42页 |
| ·传统预算模式形成的刚性和支出压力 | 第34-36页 |
| ·财政支出效率问题 | 第36-39页 |
| ·零基预算面临的问题 | 第39-40页 |
| ·追踪问效的困境 | 第40-42页 |
| 第5章 现阶段全面实行绩效预算的制约因素 | 第42-46页 |
| ·预算改革是一个渐进过程 | 第42-43页 |
| ·目前预算改革仍停留在投入预算模式下 | 第43-44页 |
| ·现行会计制度的约束 | 第44-46页 |
| 第6章 苏州市引入绩效预算的设想 | 第46-51页 |
| ·苏州市实行绩效预算的重要性 | 第46-47页 |
| ·建立公共财政改革传统预算模式的需要 | 第46页 |
| ·缓解财政压力提高支出效率的需要 | 第46-47页 |
| ·转变政府职能创建高效政府的需要 | 第47页 |
| ·苏州市引入绩效预算的可行性 | 第47-49页 |
| ·在部门预算中渐进地引入绩效理念 | 第49-51页 |
| 第7章 推行绩效预算所需的配套改革 | 第51-59页 |
| ·在定员定额管理中引入激励机制以打破刚性 | 第51-53页 |
| ·分权激励 | 第51-52页 |
| ·奖惩激励 | 第52-53页 |
| ·借助多年滚动的项目库实行中长期预算 | 第53-54页 |
| ·实行公开透明的绩效报告制度来强化追踪问效 | 第54-55页 |
| ·构建科学的绩效评价体系以创新项目评价 | 第55-57页 |
| ·通过修正的收付实现制引入权责发生制 | 第57-59页 |
| 第8章 结论 | 第59-60页 |
| ·结论 | 第59页 |
| ·进一步研究的方向 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第63页 |
