CFO薪酬与盈余管理相关性研究--基于中国制造业上市公司的数据
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究内容及方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容和框架 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究创新 | 第14-15页 |
| 2 文献回顾 | 第15-25页 |
| ·盈余管理相关文献 | 第15-17页 |
| ·盈余管理的涵义 | 第15页 |
| ·盈余管理的动机 | 第15-17页 |
| ·薪酬研究相关文献 | 第17-22页 |
| ·国外研究文献回顾 | 第17-19页 |
| ·国内研究文献回顾 | 第19-22页 |
| ·CFO薪酬研究文献 | 第22-25页 |
| 3 研究设计 | 第25-32页 |
| ·盈余管理的度量 | 第25-26页 |
| ·研究假设 | 第26-28页 |
| ·研究变量 | 第28-30页 |
| ·实证模型构造 | 第30-32页 |
| 4 实证分析 | 第32-41页 |
| ·样本选取及描述性统计 | 第32-35页 |
| ·样本选取 | 第32-33页 |
| ·样本描述性统计 | 第33-35页 |
| ·实证检验 | 第35-41页 |
| ·全样本回归 | 第35-37页 |
| ·国有样本、非国有样本检验 | 第37-38页 |
| ·进一步分析 | 第38-41页 |
| 5 研究结论、研究局限性 | 第41-43页 |
| ·研究结论 | 第41页 |
| ·研究局限性 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 个人简况及联系方式 | 第48-50页 |
