基于WEB的上海市人力资源中介管理系统
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·项目背景 | 第9-10页 |
| ·人力资源招聘网站现状 | 第10-12页 |
| ·主要研究内容及结构安排 | 第12-13页 |
| ·本章小结 | 第13-14页 |
| 第二章 系统分析 | 第14-27页 |
| ·概述 | 第14页 |
| ·系统需求分析 | 第14-19页 |
| ·系统总体目标 | 第14-15页 |
| ·功能需求分析 | 第15-16页 |
| ·招聘的基本过程 | 第16-17页 |
| ·代理招聘服务流程 | 第17-18页 |
| ·系统安全目标 | 第18-19页 |
| ·软件体系结构 | 第19-26页 |
| ·C/S 应用体系结构 | 第19-20页 |
| ·B/S 体系结构 | 第20-21页 |
| ·基于WEB 的应用体系结构 | 第21-22页 |
| ·分布式多层结构及其所采用的技术 | 第22-23页 |
| ·ASP 技术的简介 | 第23-25页 |
| ·NET 简介 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 系统设计 | 第27-34页 |
| ·系统设计的原则 | 第27页 |
| ·系统的总体架构 | 第27-28页 |
| ·数据库系统设计 | 第28-33页 |
| ·数据库规划 | 第28-29页 |
| ·字段命名 | 第29-30页 |
| ·数据库示例 | 第30-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 人力资源招聘网站系统的实现 | 第34-65页 |
| ·软件结构介绍 | 第34-35页 |
| ·数据库部署 | 第35-37页 |
| ·软件流程分析 | 第37-38页 |
| ·系统E-R 模型 | 第38-39页 |
| ·模块详细设计实例 | 第39-46页 |
| ·中心域提取指定域人员模块 | 第39-41页 |
| ·从指定域提取该域指定人员照片 | 第41-43页 |
| ·提取域信息表 | 第43-45页 |
| ·提取人员信息字段表 | 第45-46页 |
| ·接口设计 | 第46-47页 |
| ·人力资源系统功能列表 | 第47-50页 |
| ·系统部分代码 | 第50-53页 |
| ·系统异常处理 | 第53-54页 |
| ·系统测试 | 第54-57页 |
| ·测试过程 | 第54-55页 |
| ·性能测试 | 第55页 |
| ·安全性测试 | 第55-56页 |
| ·调试内容 | 第56-57页 |
| ·系统实现界面 | 第57页 |
| ·系统实现流程 | 第57-64页 |
| ·网上求职流程 | 第57-59页 |
| ·网上招聘流程 | 第59-63页 |
| ·代理招聘服务流程 | 第63-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第五章 总结与展望 | 第65-68页 |
| ·人力资源招聘网站的收益途径 | 第65-66页 |
| ·人力资源招聘网站的个性化发展 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
