| 引言 | 第1-10页 |
| 第一章 企业知识理论与组织间学习理论概述 | 第10-19页 |
| ·企业知识理论的产生根源 | 第10-13页 |
| ·企业知识理论的内容 | 第13-15页 |
| ·组织学习理论概述 | 第15-19页 |
| 第二章 基于学习的战略联盟研究概述 | 第19-25页 |
| ·战略联盟的内涵 | 第19页 |
| ·战略联盟获取知识的优越性 | 第19-21页 |
| ·学习视角下的战略联盟形成动因 | 第21-22页 |
| ·基于组织学习理论的战略联盟演化发展 | 第22-23页 |
| ·学习型战略联盟的内涵阐释 | 第23-25页 |
| 第三章 基于战略联盟的组织间学习分析 | 第25-35页 |
| ·战略联盟的学习分析 | 第25-28页 |
| ·基于战略联盟的组织间学习的一般过程 | 第28-33页 |
| ·联盟结构选择与战略联盟学习 | 第33-35页 |
| 第四章 战略联盟有效学习机制的构建 | 第35-45页 |
| ·战略联盟学习的影响因素分析 | 第35-39页 |
| ·基于战略联盟的组织间学习管理 | 第39-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
| 详 细 摘 要 | 第50-51页 |