1 导论 | 第1-13页 |
·选题背景 | 第8-9页 |
·研究目的与意义 | 第9-10页 |
·研究方法 | 第10-11页 |
·调查研究法 | 第10页 |
·案例分析法 | 第10-11页 |
·系统研究法 | 第11页 |
·论文结构与框架 | 第11-13页 |
2 相关理论基础 | 第13-17页 |
·专业化战略 | 第13-14页 |
·差异化战略 | 第14-15页 |
·核心竞争力 | 第15-17页 |
3 皇明公司战略环境分析 | 第17-33页 |
·公司概况 | 第17-18页 |
·外部环境分析 | 第18-24页 |
·宏观环境分析 | 第19-21页 |
·行业环境分析 | 第21-24页 |
·内部条件分析 | 第24-27页 |
·人力资源 | 第24-25页 |
·核心技术 | 第25页 |
·品牌推广 | 第25-26页 |
·销售渠道 | 第26-27页 |
·SWOT分析 | 第27-33页 |
·优势(Strength) | 第27-29页 |
·劣势(Weakness) | 第29-30页 |
·机会(Opportunity) | 第30页 |
·威胁(Threat) | 第30-33页 |
4 皇明公司的经营战略分析 | 第33-42页 |
·发展历程 | 第33-34页 |
·经营战略 | 第34-42页 |
·专业化战略 | 第34-35页 |
·差异化战略 | 第35-39页 |
·技术创新战略 | 第39-42页 |
5 皇明公司的战略绩效分析 | 第42-45页 |
·所获荣誉 | 第42-43页 |
·经营业绩 | 第43-45页 |
6 皇明公司战略成功的原因分析 | 第45-60页 |
·发展循环经济是实现企业可持续发展的有效经济模式 | 第45-47页 |
·坚持走专业化道路是企业成功的一般原则 | 第47-49页 |
·基于核心技术和科技创新的核心竞争力是可持续发展的根本动力 | 第49-52页 |
·卓越的执行力是企业战略得以实施的重要法宝 | 第52-54页 |
·塑造良好的企业文化是企业可持续发展的途径 | 第54-57页 |
·注重人才是企业可持续发展的关键 | 第57-60页 |
7 结论 | 第60-62页 |
·主要结论 | 第60页 |
·创新之处 | 第60页 |
·局限性 | 第60-61页 |
·进一步研究的问题 | 第61-62页 |
8 致谢 | 第62-63页 |
9 参考文献 | 第63-64页 |