| 中文摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-5页 |
| 第一章 绪论 | 第5-10页 |
| ·问题的提出 | 第5-6页 |
| ·相关概念阐述 | 第6-7页 |
| ·本文的研究方法 | 第7页 |
| ·本文的研究内容 | 第7-10页 |
| 第二章 学习型组织理论及企业文化理论综述 | 第10-27页 |
| ·学习型组织理论简述 | 第10-13页 |
| ·学习型组织的创建模型 | 第13-16页 |
| ·企业文化的概念及构成要素 | 第16-18页 |
| ·学习型组织、组织学习与企业文化的关系 | 第18-22页 |
| ·学习型企业文化 | 第22-24页 |
| ·国内外企业文化研究综述 | 第24-27页 |
| 第三章 华北石化公司企业文化现状 | 第27-38页 |
| ·传统石油行业企业文化的特点 | 第27-29页 |
| ·华北石化公司进行企业文化变革的时代背景 | 第29-32页 |
| ·华北石化公司企业文化的发展 | 第32-35页 |
| ·华北石化公司企业文化变革的成果与困难 | 第35-38页 |
| 第四章 构建华北石化公司企业文化“瓶”模式 | 第38-53页 |
| ·华北石化公司学习型企业文化“瓶”模式的构建 | 第38-41页 |
| ·华北石化公司学习型企业文化“瓶”模式的实施措施 | 第41-44页 |
| ·华北石化公司实施学习型企业文化“瓶”模式的案例分析 | 第44-51页 |
| ·华北石化公司学习型企业文化“瓶”模式的实施效果和存在的问题 | 第51-53页 |
| 第五章 企业文化“瓶”模式推广应用建议 | 第53-59页 |
| ·树立四种观念 | 第53-54页 |
| ·变革组织结构和制度 | 第54-55页 |
| ·加大科技创新工作力度 | 第55页 |
| ·加强人力资源培训 | 第55-56页 |
| ·营造浓厚的学习氛围 | 第56-57页 |
| ·建立科学完善的激励机制 | 第57页 |
| ·以信息化建设促进创建学习型组织 | 第57-59页 |
| 第六章 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |