摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-8页 |
第一章 绪论 | 第8-10页 |
1-1 研究动因 | 第8页 |
1-2 本文的基本框架和研究方法 | 第8-9页 |
1-2-1 研究的基本框架 | 第8-9页 |
1-2-2 研究的基本方法 | 第9页 |
1-3 本文的主要研究内容 | 第9-10页 |
第二章 人力资本优化配置研究的理论基础 | 第10-20页 |
2-1 人力资本的定义 | 第10-12页 |
2-1-1 资本 | 第10-11页 |
2-1-2 人力资本 | 第11-12页 |
2-2 人力资本的理论发展 | 第12-14页 |
2-3 人力资本与人力资源的比较 | 第14-15页 |
2-4 人力资本与物质资本投资的比较 | 第15-16页 |
2-5 人力资本优化配置的定义 | 第16-17页 |
2-5-1 人力资本的产业优化配置 | 第17页 |
2-5-2 人力资本的区域优化配置 | 第17页 |
2-6 二部门资源优化配置模型 | 第17-20页 |
第三章 河北省人力资本综合实力评价分析 | 第20-27页 |
3-1 人力资本综合实力评价指标的选取 | 第21-22页 |
3-1-1 教育资本方面 | 第21页 |
3-1-2 专业技术知识资本方面 | 第21页 |
3-1-3 健康资本方面 | 第21页 |
3-1-4 人力资本整合方面 | 第21-22页 |
3-2 人力资本综合实力评价分析方法 | 第22-23页 |
3-2-1 因子分析模型及基本思想 | 第22页 |
3-2-2 指标的标准化处理 | 第22-23页 |
3-2-3 功效系数得分的计算 | 第23页 |
3-3 人力资本综合评价因子分析结果 | 第23-27页 |
3-3-1 全国31 个地区人力资本综合实力因子分析 | 第23-24页 |
3-3-2 河北省11 个地级市人力资本综合实力因子分析 | 第24-27页 |
第四章 河北省人力资本投入与产业结构调整灰色关联分析 | 第27-34页 |
4-1 河北省产业结构、就业结构、人力资本投资实证分析 | 第27-29页 |
4-1-1 产业结构 | 第27-28页 |
4-1-2 就业结构 | 第28-29页 |
4-1-3 人力资本投资 | 第29页 |
4-2 河北省产业结构、就业结构、人力资本投资灰色关联分析 | 第29-31页 |
4-2-1 灰色关联研究方法 | 第29-31页 |
4-2-2 研究材料的数据分析 | 第31页 |
4-3 河北省产业结构与就业结构、人力资本投入灰色关联矩阵结果分析 | 第31-34页 |
4-3-1 产业结构与就业结构灰色关联矩阵结果分析 | 第31-33页 |
4-3-2 人力资本投资与产业结构灰色关联矩阵结果分析 | 第33-34页 |
4-4小结 | 第34页 |
第五章 河北省人力资本产业结构存量与经济增长关系研究 | 第34-41页 |
5-1 数据与模型 | 第35-36页 |
5-2 人力资本产业结构存量与经济增长的格兰杰因果关系分析 | 第36-37页 |
5-3 经济增长对产业人力资本存量的脉冲响应分析 | 第37-39页 |
5-4 产业人力资本总量对经济增长的方差分解分析 | 第39-40页 |
5-5 小结 | 第40-41页 |
第六章 河北省产业结构优化调整与就业结构关系研究 | 第41-47页 |
6-1 河北省产业结构调整与就业结构变动特点 | 第41-42页 |
6-2 数据及单位根检验 | 第42-43页 |
6-3 协整检验 | 第43-44页 |
6-4 误差修正模型 | 第44-46页 |
6-5 小结 | 第46-47页 |
第七章 河北省就业结构的 Markov 链预测 | 第47-52页 |
7-1 就业结构变动的Markov 链模型 | 第47页 |
7-2 就业结构变动的状态转移概率矩阵 | 第47-48页 |
7-3 就业结构变动的转移概率矩阵稳态解及分析 | 第48-50页 |
7-4 河北省未来10 年的就业结构预测 | 第50-51页 |
7-5 小结 | 第51-52页 |
第八章 河北省人力资本产业优化配置的政策及建议 | 第52-57页 |
8-1 河北省人才发展的政策及建议 | 第52-53页 |
8-2 促进河北省人员就业的政策及建议 | 第53-54页 |
8-3 河北省各产业人力资本优化配置的政策及建议 | 第54-57页 |
第九章 结论 | 第57-58页 |
参考文献 | 第58-61页 |
附录 A | 第61-63页 |
附录 B | 第63-64页 |
附录 C | 第64-65页 |
致谢 | 第65-66页 |
攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第66页 |